|
Linda Holtz
Amstelveen, Noord Holland
| Expertise |
| interim HR management, advies. Arbeidsrecht. Coach. |
| Account status: |
| pro |
| Bezoekadres |
| Rozemarijnlaan 29, 1187 EK, Amstelveen |
| Telefoonnummer |
| 06-55344482 |
| Website |
| http://approach-hrm.nl |
| Geregistreerd sinds: |
| 15/03/10 |
| Laatst actief: |
| 17/05/12 |
| Nu beschikbaar: |
| ja |
| Uren per week beschikbaar |
| 40 |
| Gemiddeld uurtarief |
| € 75 |
| Algemene informatie over deze dienstverlener |
|
APPROACH-hrm:
Linda Holtz is een(voort)Bouwer, Manager, Adviseur. WO'er en professional, HR breed inzetbaar met
uitgebreide HR ervaring (15+jr) op in-, door- en uitstroom van personeel. uitgebreide ervaring o.a.
met veranderingsprocessen en herstructureringen; juridische zaken (incl ontslagzaken);
'talentdevelopment'(loopbaan en opleidingen); gezondheidsmanagement (ARBO, verzuim);
werving&selectie; P&O instrumenten en administratie. Beleidsmaker en uitvoerder.
Advisering (& coaching) alle nivo’s; Leidinggevende; Sparringspartner OR.
Juridisch onderlegd.
Beheersing engelse taal ‘mother tongue’ vloeiend, mede dankzij geboorte en woonverblijf in New
York.
PERSOON Een gedreven en open persoonlijkheid; resultaatgericht en verantwoordelijk.
Een heldere benadering in ontwikkeling en verandering.
Voor Human Resource Management en –Advies. Voor Coaching.
mr E. Linda M. Holtz
Visie/ Misie Human Resources: Business partnership creëren en strategisch adviseren binnen de
organisatie, waarbij gebruik gemaakt wordt van verschillende HR-rollen. Coaching: Advisering en
coaching in business en persoonlijke relaties.
Juridische achtergrond.
ACHTERGROND
Na een voltooide rechtenstudie heeft Linda diverse management en staffuncties uitgevoerd bij
verschillende typen bedrijven (uitzendbranche, arbodienst, management trainingen,
marktonderzoeksbureau, rechtswinkel, Schiphol). De rode draad van “mens en arbeid” leidde tot
een vervolg in HR, waarvan 9 jaar als HR manager.
Kennis en ervaring betreft naast business partnership: advisering en deelname aan MT en operationele
uitvoering. adviseursrol directie/ MT, leidinggevenden en medewerkers; advisering en uitvoering
reorganisatie en bijdrage in herstructureringen; sparringpartner OR; juridische adviezen en
arbeidsrechtelijke herzieningen.
Uitstekende beheersing 'mother tongue' English door geboorte en woonverblijf in New York.
Internationale achtergrond door wonen en werken in buitenland.
MISSIE
Het “In kracht zetten” faciliteren. Van mens. Van organisaties. In relatie.
|
|
| Specialisatie en expertise trefwoorden |
|
interim HR manager
HR instrumenten
HR advisering
reorganisatie
herstructureringen
ontslagzaken
mediation
coaching
arbeidsvoorwaarden
gezondheidsmanagement
talentdevelopment
werving & selectie
professionalisering HR
uitstekend Engels
internationaal
|
|
| Overige informatie en referenties |
|
Projecten:
Ad interim HR management en/of specifieke HR-projecten:
reorganisatie/ herstructurering/ juridische zaken (arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden,
outplacement en ontslagzaken)
Gezondheidsmanagement (ARBO en verzuim, re-integratie)
Professionalisering of inrichting P&O /HR afdeling;
Talentmanagement en opleidingen (opleidingprogramma, stages, Academy vormen)
Werving & selectie (onderzoek, PR, tools, projecten)
Coaching/ advisering (algemeen, management & leidinggeven), conflicten, arbeidsvoorwaarden
Procedures in-door-uitstroom (procedures- verhoging efficiency en effectiviteit)
|
|
|
