|
Algra Consult
Leiden, Zuid Holland
| Expertise |
| HRM |
| Account status: |
| standaard |
| Geregistreerd sinds: |
| 22/01/09 |
| Laatst actief: |
| 11/04/12 |
| Nu beschikbaar: |
| ja |
| Uren per week beschikbaar |
| 40 |
| Gemiddeld uurtarief |
| € 75 |
| Algemene informatie over deze dienstverlener |
|
Algra Consult is het juiste adres voor (on line) advisering, begeleiding en ondersteuning van
organisaties, daar waar het gaat om het realiseren van een doeltreffend personeelsbeleid, en
persoonlijk functioneren.
Karakteristiek is:
Algra Consult brengt beweging: mensen worden op alle niveaus binnen organisaties in beweging
gezet, vastomlijnde patronen worden doorbroken en belangrijk is het om ervoor te zorgen dat
medewerkers op de juiste plek tot hun recht komen, gemotiveerd zijn en/of blijven;
Algra Consult geeft richting: door nieuwe denkbeelden te creëren, gezamenlijk een missie en
visie te ontwikkelen, doelen te formuleren, heldere kaders te scheppen en aan de slag te gaan
volgens een consequente aanpak, waarbij ervoor gezorgd wordt dat keuzes ook daadwerkelijk gemaakt
worden;
Algra Consult is gedreven: om organisaties en mensen te ontwikkelen, om doelen en plannen te
realiseren, gezamenlijk resultaat te boeken en om ervoor te zorgen dat mensen gebruik maken van de
kwaliteiten en talenten die zij zelf ‘in huis’ hebben.
In concreto:
Algra Consult is gespecialiseerd in advisering, begeleiding, ondersteuning (adviseur, interim
hr-manager, - adviseur, - beleidsmedewerker, coach, trainer) op het gebied van:
I. Strategie- en organisatieontwikkeling (EFQM- / I.N.K.-methodiek);
II. HR-IT & HR Transformatie: HR ontwikkeling, HR (proces)optimalisatie, HR professionalisering;
III. Medewerkersontwikkeling: kwaliteit van personeel en organisatie, competentie-/talentmanagement,
loopbaanbegeleiding, opleiding-vorming-training, coaching (LIFO- & GROW-methodiek)
Historie:
Aandachtsgebieden zijn dus: organisatie-ontwikkeling, managementontwikkeling,
personeelsontwikkeling, advies, beleid, HRM interim-management, auditing, training & coaching.
HRM-Aanbod:
Diensten die in het kader van HRM worden aangeboden, zijn:
Strategisch niveau
• Interim-management (organisatorisch/financieel/hrm/ict)
• HR-performance management/HR-Scorecard
• Organisatieontwikkeling/meting van de HR-vakvolwassenheid van uw organisatie
• HR-management development & coaching
• professionalisering van de HR-functie in uw organisatie/ strategische beleidsontwikkeling en
personeelsplanning
• Teamtrainingen
• Operationaliseren van HR-beleid
• Leergang personeelsmanagement / integraal management
Tactisch niveau
• Implementatie competentiemanagement
• Functionerings- en beoordelingssystematieken
• Invoering van persoonlijke ontwikkelplannen
• Leeftijdsbewust personeelsbeleid
• Carrière switching
• Inrichten en begeleiding van functiewaarderingssystematieken
• Inrichten van functiegebouw
• Flexibilisering van arbeidsvoorwaarden
Operationeel niveau
• Opzet en inrichting van een personeelshandboek
• Ontwikkelen van personeelsbeleid
• Samenstellen van een introductieprogramma
• Uitwerken van een wervings- en selectieprogramma
• Begeleiding van medewerkers bij stress en burnout
Ik ben een ervaren HRM professional met een ruime ervaring in begeleiding van verander- en
reorganisatietrajecten, cultuurverandering, organisatie-, personeels- en managementontwikkeling.
Mijn werkwijze is transparant, eerlijk, persoonlijk, resultaat- en ontwikkelingsgericht.
Branches: overheid, zorg & welzijn, ict, financiële dienstverlening, bedrijfsleven.
|
|
| Specialisatie en expertise trefwoorden |
|
HRM
Advies
Auditing
HR diagnose
Consultancy
Training
Opleiding
Coaching
Competentie-management
Management Development
Potential Development
Reorganisatie
Verandertrajecten
Cultuurverandering
Strategie-ontwikkeling
Organisatie-ontwikkeling
Personeels-ontwikkeling
Personeelsbeleid
Integraal Management
Personeelsmanagementinformatiesystemen
Duurzaam personeelsbeleid
Werkdrukonderzoek en stressmanagement |
|
| Overige informatie en referenties |
|
Rabobank Nederland (Werving & Selectie, Development center-benadering, Competentiemanagement,
Talentmanagement), Gemeente Eindhoven, Technische Universiteit Eindhoven, Bank Mees & Hope NV
Rotterdam (Ontwikkelingsgericht Personeelsbeleid), TNO Zuidpolder Delft (HR
deskundigheidsbevordering, Begeleiding verandering en reorganisatie, Integraal Management, Career
Development), Intergemeentelijk Overlegorgaan Rijnstreek Alphen aan den Rijn, Centraal Orgaan opvang
Asielzoekers Rijswijk (Integraal Management, Integraal Personeelsbeleid, Career Development,
Performance Coaching) Zorgservice Vitras Driebergen/Nieuwegein (HR optimalisatie), Gemeente Leiden /
Dienst Bouwen & Wonen (cultuurveranderingstraject), ROI / opleidingsinstituut voor de overheid Den
Haag (herstructurering HR opleidingsaanbod, ontwikkeling en implementatie van "Ondernemer in
kwaliteit", managementconcept), Dierenbescherming Den Haag (HR beleidsontwikkeling, Integraal
Management, coaching, HR Management), KVGO Dienstencentrum Amstelveen (consultancy,
strategie-ontwikkeling, HR professionalisering).
Tarivering:
- operationele HR activiteiten: eu 50 - eu 65
- tactische HR activiteiten: eu 65 - eu 75
- strategische HR activiteiten: eu 75 - eu 90 |
|
|
