Verandermanagement en ontwikkeling
Veranderen in een organisatie blijft mensenwerk. Als uw secretariaat of administratieve organisatie
toe is aan een nieuwe structuur, ontwikkeling of Het Nieuwe Werken (HNW) en u (nog) niet weet hoe
dat te realiseren, kom ik graag eens met u van gedachten wisselen over de (on)mogelijkheden. Mijn
expertise van jaren in soortgelijke trajecten heb ik opgedaan binnen Zorginstellingen, Overheid,
Semi-overheid en het Bank- en Verzekeringwezen.
Mijn werkwijze
Veranderingen veroorzaken een zekere mate van onrust en onzekerheid op de werkvloer. Daar valt bijna
niet aan te ontkomen. Door mijn aanpak, praktijk- en mensgericht, open in mijn communicatie, soms
confronterend maar vooral motiverend en stimulerend, worden medewerkers actief betrokken bij het
veranderproces.Gebruik makend van al aanwezige kennis en vaardigheden en deze optimaal inzettend of
juist verder laten ontwikkelen.
Geen organisatie of mens is identiek, daarom lever ik graag maatwerk.
Coaching
Als uw secretaresse of PA toe is aan een coach om haar te helpen meer structuur in haar werk te
krijgen, u beter te managen, anders te leren plannen, of wil leren anders met de hectiek van alledag
om te gaan. Ook mogelijk buiten kantooruren. On the job, of op locatie |
