| Expertise |
| Financial services |
| Account status: |
| standaard |
| Geregistreerd sinds: |
| 20/01/10 |
| Laatst actief: |
| 05/05/10 |
| Nu beschikbaar: |
| ja |
| Uren per week beschikbaar |
| 40 |
| Gemiddeld uurtarief |
| € 50 |
| Algemene informatie over deze dienstverlener |
|
Vemsa Accountancy & Consultancy is opgericht in 1997 en biedt een volledig pakket aan
administratieve, financiële en fiscale dienstverlening tegen beheersbare prijzen.
Het motto is problemen op een praktische wijze op te lossen |
|
| Specialisatie en expertise trefwoorden |
|
word
access
excel
powerpoint.
Exact windows
Exact globe
Exact synergy.
SAP r/3
beaufort
triple P
Salar
Jaarekeningen. controller
Human Resources
aangifte, salarisadministratie
boekhouding, pensioen,
Belastingen
advies, projektadministratie
formulieren
AO |
|
| Overige informatie en referenties |
|
APM Terminals Rotterdam Maasvlakte, Rotterdam
Zelfstandig
Invoeren nieuwe pensioenregeling voor 450 operationele medewerkers
( totale waarde € 11 miljoen).
Aanvragen offertes. Beoordelen offertes en bespreken met een extern adviseur. Beoordeling IFRS
consequenties. Presentaties directie en management. Advies over de te maken keuze. Presentatie van
het voorstel aan de medewerkers en het beantwoorden van vragen en het geven van uitleg. Beoordelen
of alle gemaakte afspraken in het definitieve contract zijn opgenomen. Begeleiden van en controle op
de implementatie.
Dijkman Publishers BV Den Haag
Zelfstandig
Wegwerken achterstanden. Omvormen van de bedrijfsstructuur en de administratieve processen.
Controle van de administratieve processen (projectadministratie, financiële verslaglegging en
personeelsadministratie inclusief salarisadministratie) en waar nodig het aanpassen daarvan en het
waar nodig rapporteren van de fiscale consequenties van deze aanpassingen.
Begeleiding en advies bij de doorstart na faillissement.
Opmaken jaarrekeningen. Overleg met directie en aandeelhouders.
Het verzorgen van alle fiscale aangiftes ( LH, OB en Vpb)
Advies en uitleg geven in zake pensioenen aan de medewerkers en het management. Controle op de
berekeningen van alle pensioenpremies (5 pensioenregelingen).
Journaal maken van de maandelijkse salarisrun voor de financiële administratie middels een
zelfgeschreven Excel applicatie.
Het mede samenstellen van periodieke financiële rapportages.
Het in kaart brengen van de administratieve organisatie van de HR afdeling i.v.m. interne controles
(Sox) en de invoering van een nieuw personeelsregistratiesysteem.
Opstellen en periodiek controleren van de jaarbegroting personeelskosten.
Begeleiding van en controle op de berekening en afdrachten van de van toepassing zijnde sociale
verzekeringen en de loonbelasting.
Advies en uitleg geven aan de medewerkers en het management in zake sociale verzekeringen en fiscale
zaken.
Invoeren en begeleiden van een cafetariasysteem waarbij het mogelijk werd voor de medewerkers om
reiskosten woonwerk uit te ruilen tegen bruto loon.
Onderhouden van contact met OR en vakbonden.
|
|
