Wij zoeken een Marketeer met zowel strategische als tactische ervaring.
Je hebt zowel ervaring binnen het segment zakelijk als consumentenmarkt.
Je hebt ervaring met ONline marketing en Data Base marketing
Ervaring binnen de financiele dienstverlening is een must !
Functie eisen:
In staat om de marketing teams 2 a 3 personen voor het respectievelijke onderdeel aan te sporen en hun activiteiten te coordineren.
Output gericht
Zowel strategisch als tactisch onderlegd.
Meedenken met business en hiermee actieve contacten onderhouden. Marketing staat nog in de kinderschoenen, moet dus mensen kunnen meenemen in zijn gedachten.
Veel energie en eagerness.
Pro-actief en niet afwachtend
Geen 9 tot 5 gevoel
Kennis/ervaring in consumtieve financieringen cq Leasing/Factoring een pre.
Wel gevoel voor financiele produkten
Zware marketeer/marketing manager.
Kennis van online, database en event driven marketing van belang
Gelooft in markt-onderzoek als basis voor beslissingen maar durft ook met halve info beslissingen te nemen, leunend op ervaring en kennis
Kennis van marketing-communicatie van belang
Kan eigen visie vormen en die tentoonspreiden
Kan activeiten projectmatig aanvliegen en coordineren
Kan zich staande houden in politieke omgeving.
Kan plannen schrijven en uitvoeren danwel zorgen dat ze uitgevoerd worden
Heeft ervaring met communcatie met reclamebureaus
Gaarne alleen een reactie wanneer je ervaring hebt met alle boven genoemde
punten onder Funktie eisen!
Voldoet jouw CV (werkervaring) aan deze funktie eisen ?
Dan zien wij gaarne jouw reactie tegemoet met een recent CV in de
Nederlandse taal in word formaat.
Daarbij een (zo scherp mogelijke!) aangeving van jouw uurtarief,
incl. alle kosten, excl. btw (max.uurtarief : 60 Euro)
Een kort en bondige motivatie refererent aan het CV, waarom jij denkt
hiervoor de juiste kandidaat te kunnen zijn, is een must.
Bedankt ZZP-collega's voor het bewaken van kwaliteit/prijs in de markt door je stem te laten horen!
Dag MOS Adam,
Na het lezen van deze vacature, moet ik toch iets kwijt aan u. En dan spreek ik niet voor eigen parochie maar ook voor mijn collega- ondernemers.
Een functie zoals hier omschreven, waar een behoorlijke dosis senioriteit wordt gevraagd, en waarbij je ook een flinke rugzak aan ervaring meeneemt, mensen kan en durf aan te sturen, je staande kunt houden in politiek werkveld, kortom dat wat een zware senior in zich moet hebben en bij zich moet dragen... die functie wordt "beloond" met een uurtarief (incl!) van 60 euro.
Ik vind dat aanbieders van dergelijke functies zich mogen en moeten realiseren dat deze verhoudingen (inhoud fucntie - prijs) niet reëel zijn.
Wellicht dat de aanbieder zelf iets aan de marge kan doen die boven op dit magere tarief wordt gezet?
Ik hoop van harte dat er nog een keer goed gekeken wordt naar de beloning die hoort bij dit soort functies.
Hierbij reageer ik op bovenstaande vacature. Omdat ik op dit moment op locatie zit kan ik mijn cv niet bijvoegen. Graag verwijs ik in eerste instantie dan ook naar mijn linkedinprofiel:
Hoe aantrekkelijk het u ook allemaal lijkt (een top-professional voor het luttele bedrag van € 60,- inclusief reis- en andere kosten per uur), het is toch geen goed idee.
Een professional met de achtergrond en ervaring die u schetst, werkt namelijk niet voor dat bedrag.
De keerzijde van de medaille is dat u straks uw opdrachtgever opzadelt met iemand die de verantwoordelijke taak niet aankan die daar ligt. Of die alles voor zoete koek aanneemt en braaf in de uitvoerende rol kruipt.
Als opdrachtgever zou ik me nog maar eens flink achter de oren krabben of ik mijn kostbare business wel zou willen overlaten aan iemand die zichzelf slechts € 60,-/uur waard vindt.
Het gezegde "If you pay peanuts, you get monkeys" lijkt hier onverkort van kracht.
Ik sluit mij aan bij voorgaande "sprekers".
Al lezende - nog niet op de hoogte zijnde van voorgaande reacties - rees bij mij dezelfde vraag: Hoe kun je voor dit bedrag de gevraagde kwaliteit inkopen?
Lijkt mij een onmogelijke opgave, waar uiteindelijk niemand beter van wordt.
De functie ligt buiten mijn werkgebied, maar ik vind het belangrijk op deze manier mijn stem te laten horen.
Ondanks de veelbesproken crisis blijf ik geloven in het gegeven dat kwaliteit zichzelf dubbel en dwars terug betaald!
Blijkens de reacties van mijn huidige opdrachtgevers absoluut geen illusie.
Ik verzoek u dan ook de tariefstelling opnieuw te bepalen, om goede kandidaten een reële kans te geven.
