|
| geplaatst door |
datum
plaatsing: |
termijn
realisatie |
budget /
salaris |
| mos_adam |
01-09-10 15:14 |
onbepaald |
open |
|
|
|
|
| locatie |
reacties |
bekeken |
status |
| Den Haag |
39 |
1657 |
gesloten |
project titel
Interim-manager, senior ..
afrondings toelichting
Iedereen bedankt voor zijn/haar reactie. Iedereen heeft intussen peroonlijk bericht gehad
en weet intussen de status van zijn/haar reactie.
|
project omschrijving
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zoeken wij :
Functienaam: Sr. Interim-manager
Geplande start : 1 oktober
Vewacht duur : minimaal 6 maanden
Aantal uren : 32 per week
Werklocatie : Den Haag
Indicatie uurtarief : Zo scherp mogelijk !
Projectomschrijving
Om de zorgsectoren te ondersteunen bij het bereiken van deze ambitieuze doelstelling heeft
de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ), in opdracht van het ministerie van VWS, het
programma Zichtbare Zorg opgericht. De samenwerking van alle partijen vindt per sector
plaats in een stuurgroep. De besluitvorming in iedere stuurgroep wordt voorbereid in
projectgroepen. Projecten strekken zich uit over een aantal jaren van het creëren van een
gemeenschappelijke visie op de informatie die nodig is voor de zorgsector tot en met de
implementatie en borging van het meet- en publicatieproces. Het programma Zichtbare Zorg
ondersteunt de sectoren, waarborgt en weegt belangen en verbindt de ontwikkelingen binnen
verschillende sectoren. Daarnaast zet het programma zich in om te waarborgen dat de
gepubliceerde informatie valide, betrouwbaar en daadwerkelijk vergelijkbaar is. Een
functie bij het programma Zichtbare Zorg betekent: hard werken, maar wel met veel plezier
in een leuk team waarin ook veel wordt gelachen.
Zichtbare Zorg wil op korte termijn investeren in een goed geëquipeerde, structurele
IT-functie. Door een dedicated IT-afdeling binnen het programma in te richten wil
Zichtbare Zorg haar regie op IT beter invullen en IT-trajecten meer beheersbaar maken,
alsmede strakker sturen op tijdigheid en
kwaliteit van het eindproduct. Informatievoorziening is cruciaal voor de
bedrijfsdoelstellingen van het programma.
Om een (turn key) IT-organisatie in te richten, maar ook om de huidige IT-exploitatie aan
te sturen, is Zichtbare Zorg op zoek naar een senior manager IT. Deze interim IT-manager
fungeert in deze periode als manager in de organisatie, maar
ook als opdrachtnemer die een aantal deliverables realiseert.
Samenvatting:
- het inrichten, coachen en aansturen van een team (5 fte) gericht op structurele
invulling IT-functie;
- participeren in het MT-Zichtbare Zorg en adviseren over business strategie en
IT-alignement;
- optreden als competentie- en kwaliteitsmanager op IT-operatie.
Hoofd- en neven taken:
Inrichten en aansturing IT-organisatie (turn key):
* zelf profilen van de benodigde rollen en capaciteit en indien nodig zorgen voor
invulling van niet aanwezige kennis (anders gezegd: exact bepalen welke functies en omvang
bij ZiZo gewenst zijn op basis van de in te richten strategie en de huidige situatie van
het programma);
* matchen van benodigde rollen met actuele personele situatie (going concern);
* aansturing IT-organisatie in de eerste zes maanden, lid MT.
Aan het einde van de looptijd van deze opdracht levert de interim IT-manager een draaiende
IT-afdeling op en draagt hij zijn taken over aan een nieuwe (structurele) IT-manager.
Uitvoeren IT-exploitatie en herbouw / verbouw applicatie:
* inrichten van kort cyclische verbeterslagen op de applicatie;
* IT-review (onderzoek naar huidige functionaliteit en technische status applicatie)
* inrichten governance met leveranciers en vaststellen changeproces;
* operationele aansturing van de leverancier.
Visie en strategie ontwikkeling:
* vertalen van de Zichtbare Zorg businessstrategie (modellen) naar een globale ICT
meerjarenvisie en -planning (samenhangend met het kwaliteitsinstituut);
* overall planning met stuurelementen, waarbij de beheersing van elke sector vergelijkbaar
is op (onderdelen van de) GOKIT-beheeraspecten;
* inrichting van een sterk "project office" (projectbureau ICT, verantwoordelijke voor
planningen dat sectorale projectleiders op horizontale onderwerpen faciliteert.
Benodigde vaardigheden:
Competenties op "sturen en managen"
* het realiseren van het dagelijks optimaal functioneren van het IT-team (5 fte) en een
optimale inrichting en werking van de operationele systemen en processen;
* het zorgen voor aansturing van de processen, planning van en periodieke verantwoording
over de uitvoering van de werkzaamheden;
* het op hoofdlijnen zorgdragen voor de inhoudelijke sturing van de medewerkers;
* het verantwoordelijk zijn voor kwaliteitsborging en bedrijfsvoering binnen de afdeling
IT;
* het begeleiden/coachen van (de ontwikkeling van) medewerkers; het dragen van de
pverantwoordelijkheid
voor de medewerkers;
* het voeren van contractmanagement/relatiebeheer met afdeling inkoop en leveranciers;
het
mede realiseren van programma"s van eisen en de opstelling van kwaliteitseisen en
planningen over de te leveren producten en diensten; het op MT-niveau onderhouden van
contacten met leveranciers.
Competenties op "IT-visie, strategie en business alignement"
* het (laten) doen van onderzoek naar de informatie- en gebruikersbehoefte van sectoren en
de
ontwikkelingen op het gebied van ICT;
* het opstellen en ontwikkelen van een integraal meerjarig overall ICT-beleid (informatie-
en ITstrategie),
inclusief begroting;
* het bevorderen van de implementatie (standaarden in supply) van het ICT-beleid en het
adviseren over en/of leiding geven aan de opzet, inrichting en uitvoering van
implementatie daarvan;
* het monitoren van ontwikkelingen op het vlak van informatiebeveiliging, privacy en
autorisatie;
* het (doen) analyseren van de informatiebehoefte; het (doen) beoordelen van offertes op
prijzen en kwaliteit en het laten voeren van de regie bij de implementatie van systemen en
applicaties e.d.;
* het rapporteren aan de directie en managementteam over de mogelijkheden tot aanpassingen
in de structuur van de informatievoorziening en benutten c.q. stimuleren van mogelijkheden
tot synergie (horizontale verbindingen), keuzes ten aanzien van informatiebeleid en
architectuur e.d.
Functie eisen :
1. Academisch werk- en denkniveau;
2. meer dan tien jaar ervaring op het gebied van Interim management in turn key
veranderprocessen met IT-component binnen overheidsorganisaties. Gevoel voor politieke
en maatschappelijke verhoudingen is belangrijk, evenals het kunnen functioneren en
adviseren op bestuurlijk niveau;
3. brede kennis van ICT/IV en bestuurlijke informatievoorziening is onmisbaar;
4. kennis van het werkveld van Zichtbare Zorg is een pré;
5. kennis van en ervaring met resultaatgericht management en ruime ervaring met
projectleiding/management volgens het model van multi-project organisaties;
6. vaardigheid in het overdragen van specifieke (IT-) kennis, zowel verbaal als
schriftelijk.
Gaarne alleen een reactie, als jouw werkervaring aan ALLE hierboven
genoemde functie eisen voldoet.
|
plaats een reactie | dit project
emailen | misbruik melden
|
