Jobcoaches / Jobbemiddelaars en Trainers Werknemersvaardigheden Tilburg Perspectief!
Achtergrond:
Vanuit de Gemeente Tilburg is voor 2010 een aantal crisismaatregelen geïnitieerd met als
doel een extra reductie van het WWB-bestand, te realiseren in 2010 (circa 400 WWB-klanten
die geen beroep (meer) doen op een WWB-uitkering als gevolg van baanaanvaarding of overige
redenen). Voor de uitvoering van deze crisismaatregelen is een projectorganisatie
ingericht, te weten Tilburg Perspectief! Voor een gerichte ondersteuning bij de zoektocht
naar een baan/een nieuw perspectief kunnen (potentiële) WWB-klanten doorverwezen worden
naar Tilburg Perspectief! Éen van de crisismaatregelen is gericht op de reductie van het
zittend WWB-bestand.
Dit programma bestaat uit de volgende onderdelen:
Assessmentperiode van 4 weken met behoud van uitkering van gemiddeld 20 uur per week met
als onderdelen: samenstelling realistisch zoekprofiel, portfolio met talenten en
ontwikkelbare talenten, training werknemersvaardigheden.
Arbeidsovereenkomst van maximaal 6 maanden bij/via Tilburg Perspectief! waarbij de
werknemer onder voor de inlener gunstige voorwaarden gedetacheerd wordt bij te werven
reguliere werkgevers met als doel dat de detacheringsplek uiteindelijk wordt omgezet in
een regulier dienstverband bij de desbetreffende reguliere inlener/werkgever.
Voor de invulling van de trainingen zoekt Tilburg Perspectief! ervaren, enthousiaste en
daadkrachtige trainers werknemersvaardigheden (géén sollicitatietrainingen!). De
trainingen hebben tot doel het voorkomen van tussentijdse uitval tijdens de
detacheringsperiode bij reguliere werkgevers.
Voor het werven van detacheringsplekken die vervolgens bij voorkeur omgezet worden in een
regulier dienstverband zoekt Tilburg Perspectief! ervaren, enthousiaste en daadkrachtige
Jobcoaches/Jobbemiddelaars.
De Uitdaging voor de trainers werknemersvaardigheden:
Je traint groepen van circa 10 potentiële werknemers gedurende 4 weken en 16 uur per week
op het gebied van (het verder ontwikkelen van) werknemersvaardigheden waardoor
vroegtijdige uitval tijdens de detacheringsperiode voorkomen wordt (arbeidsritme,
samenwerking, accepteren opdrachten, nakomen van afspraken, sociale vaardigheden,
communicatie vaardigheden, nemen van verantwoordelijkheid et cetera).
De Uitdaging voor de jobcoach/jobbemiddelaar:
Je zoekt voor individuele deelnemers gericht naar potentiële detacheringsplekken bij
reguliere werkgevers. Jij zorgt ervoor dat de deelnemer/werknemer van Tilburg Perspectief!
aan tafel komt bij de potentiële nieuwe werkgever. Je treedt na detachering op als
personeelsconsulent en als werkleider. Je onderhoudt frequent contact met de gedetacheerde
werknemers en met de inlener.
Wat heb je nodig:
Je beschikt over een hoge mate van sensitiviteit en inlevingsvermogen en combineert dat
met een commerciële drive en resultaatgerichtheid.
Kennis van de lokale arbeidsmarkt als echte netwerker.
Ervaring in arbeidsbemiddeling vanuit werkloosheid naar werk.
Uitstroomgerichtheid, commerciële instelling en resultaatgerichtheid.
Overtuigingskracht en creativiteit.
HBO werk en denkniveau.
Opleiding op het gebied van arbeidsmarktbeleid / loopbaanadvies.
De trainers werknemersvaardigheden dienen te beschikken over aantoonbare kennis en
ervaring op het gebied van werknemersvaardigheden en hebben de beschikking over een
uitgewerkt en in de praktijk getoetst trainingsprogramma.
Wat bieden wij:
• Interessante opdracht van 4-6 maanden ingaande per 1 september 2010.
• Voldoende faciliteiten om je opdracht met succes te voltooien.
• Een dynamische werkomgeving in een bewegende markt.
Voor freelancers, in het bezit van een VAR WUO of VAR DGA, hebben wij het volgende
aanbod:
• Looptijd is maximaal 4-6 maanden
• Uurtarief van maximaal € 55 euro per uur all in excl. BTW
Reacties graag incl. vermelding uurtarief en beschikbaarheid.
Wij komen graag direct in contact! Acquisitie en/of tussenhandel is niet gewenst!
|
