Stelt projectplannen en begrotingen op en is verantwoordelijk voor realisatie van het
project.
Rapporteert over aanpak, voortgang, kwaliteit en budget aan de opdrachtgever.
Neemt deel aan project- en stuurgroepen en creëert draagvlak bij betrokkenen.
Levert inhoudelijke bijdrage aan projectdeliverables (o.a. RFI"s, RPP"s,
Keuze-/beslisdocumenten). Levert ook inhoudelijk consultancy bijdrage over inbedding in
organisatie
Projectmanagement ervaring met ICT-projecten binnen HR. Ervaring met consultancy
opdrachten voor inbedding oplossingen in organisatie (beheer)
Ervaring met de uitvoering van pakketselectietrajecten, inclusief opstellen en beoordelen
RFI"s en RFP"s
Kennis van pakketten op het gebied van HR (Peoplesoft, SAP, Afas, etc.)
Ervaring met Prince2/ CMMI en ITIL
Leiden van een project voor het selecteren van een pakket ter ondersteuning van de
HR-functie Nationale Nederlanden; naast de werkzaamheden als projectleider wordt tevens
als meewerkend voorman een inhoudelijke bijdrage verwacht aan de uit te voeren
activiteiten. Gezien de activiteiten hebben deze een consultancy karakter hebben.
Naast keuze van de geschikte oplossing voor HR moet onderzocht worden hoe ondersteuning
van HR ICT ingebed kan worden binnen de Benelux
• Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Doelgerichtheid, doorzettingsvermogen, klantgerichtheid en organisatiesensitiviteit
• Moet zowel zelfstandig als in teamverband kunnen opereren
• Werkt gestructureerd en is daarbij voldoende flexibel om in te spelen op weerstanden
en knelpunten
|
