HR business partner gevraagd

Wat is een HR business partner nou precies?

Daarover lopen de meningen soms uiteen. Om tot een passende beschrijving te komen gaan we uit van de functietitel. Een HR business partner heeft bepaalde kenmerken van de HR manager. Zo kan hij of zij natuurlijk uitstekend met (groepen en individuele) mensen omgaan, in goede en mindere tijden. De business partner beziet het menselijk kapitaal binnen je organisatie ook als geheel: hebben we alle mensen die we nodig hebben om onze doelen te behalen, nu en in de toekomst? Daarnaast kijkt de HR business partner naar de business. Wat gebeurt er binnen jullie vakgebied en branche? Kun je als organisatie op die veranderingen inspelen? Zijn de bedrijfsprocessen optimaal afgestemd op jullie doelstellingen? Kortom: de HR business partner stemt mensen en processen op elkaar af, ten dienste van de bedrijfsdoelen.

Wanneer zet je een HR business partner in?

Het kan geen kwaad om een HR business partner aan te trekken, al vu00f3u00f3rdat je er dringend een nodig hebt. Meestal gebeurt het namelijk andersom: de sfeer in het bedrijf wordt steeds slechter, de omzet loopt terug en/of de concurrentie raakt steeds verder op voorsprong, en dan wordt de HR business partner ingevlogen om de situatie te evalueren en te verbeteren. Maar daarmee kun je kostbare tijd verliezen. De realiteit van vandaag is dat werkwijzen en processen snel veranderen, niet in de laatste plaats door digitale ontwikkelingen. Tel daarbij op dat er krapte heerst op de arbeidsmarkt (denk aan IT'ers, maar ook uitvoerders zoals elektriciens en schilders), en voordat je het weet ben je het profiel van jouw ideale HR business partner aan het typen!

Een HR business partner inhuren, waar moet je op letten als je zoekt?

Ten eerste: je zoekt een persoonlijkheid. Met een goede HR business partner komt er echt iemand binnen. Een zelfverzekerd persoon, die op mensen af stapt ongeacht hun functie. Die impopulaire maatregelen/veranderingen durft aan te kaarten, als die nou eenmaal nodig zijn. Een deskundige professional, die begrijpt dat er altijd weerstand is wanneer mensen hun vertrouwde manier van werken moeten loslaten. Die voldoende inzicht heeft in jouw branche om de bedrijfsprocessen te doorgronden. En ten slotte: iemand die weet wat er speelt in het zakenleven. Welke trends zijn er? Wat gebeurt er binnen jouw vakgebied en (inter)nationale verzorgingsgebied?

Een HR business partner zoeken of een HR manager?

Een HR business partner heeft bepaalde kwaliteiten gemeen met een HR manager. Ze moeten beide een echte ‘people person’ zijn. Mensen die houden van mensen. Bovendien weten ze beide welke human resources jouw organisatie nodig heeft. Er zijn ook twee grote verschillen. Ten eerste: het procesmatige aspect dat wel bij de HR business partner hoort, maar niet bij de HR manager. Ten tweede: waar de HR manager veelal uitvoerend werk doet, is de HR business partner eerder een strateeg. Hij of zij focust op het adviseren en ondersteunen van de organisatie.

Welke opleiding heeft een HR business partner gedaan?

De kans is groot dat een HR business partner Bedrijfskunde en/of HR management heeft gestudeerd. Met die praktische kennis op zak, is hij of zij in de praktijk uitgegroeid tot een kenner; een functie waarbij persoonlijke kwaliteiten belangrijker zijn dan papieren. Is een concreet diploma een vereiste voor jou? Ook dat kan. Zoek dan een kandidaat die een kortdurende post-hbo of -wo-opleiding tot HR business partner met succes heeft doorlopen.

Wat is het tarief van een HR business partner per uur?

Het uurtarief hangt natuurlijk samen met het niveau en de ervaring van de kandidaat die je zoekt. Je kunt uitgaan van circa € 75 tot € 90 per uur, exclusief btw. Daarnaast kun je bij een hele concrete klus ook een projectprijs overeenkomen.

Hoe lang duren opdrachten voor een HR business partner?

Dit zijn geen projecten voor een week of een maand. Hoe ervaren een HR business partner ook is, hij of zij zal zich voor de job moeten inwerken om jouw organisatie te leren kennen. Bovendien weet je vooraf niet welke richting je bedrijf straks opgaat, op basis van het advies van je HR business partner. Zeker als je grote veranderingen in het vooruitzicht hebt, kan het prettig zijn om hem of haar langer aan boord te houden.

De zzp HR business partner vinden die bij je past

Zoek je een tijdelijke HR business partner, die perfect binnen je organisatie past? Plaats dan direct jouw opdracht op Freelance.nl. Geef zoveel mogelijk concrete informatie, zodat kandidaten goed kunnen inschatten of jouw project iets voor hen is. Vervolgens ontvang je vanzelf de reacties in je mailbox. Jouw ideale HR business partner is binnen handbereik!

Ben je zelf zzp HR business partner?

Op Freelance.nl vind je veel opdrachten waarbij naar een freelance of interim HR business partner gezocht wordt. Het enige wat je hoeft te doen, is een gratis profiel aanmaken. En reageren op projecten die je graag wilt binnenhalen natuurlijk! Je kunt je direct aanmelden als freelancer, zzp-er of interimmer.