Freelance HR generalist gevraagd
Heb je een goede freelance HR generalist nodig? Die vind je op Freelance.nl. Maar wat doet deze specialist precies voor je? En waar let je op bij de werving? Wij geven je graag wat achtergrondinformatie op dit vlak.Ben jij een freelance specialist en zoek je zelf een opdracht als HR generalist? Bekijk dan ons actuele aanbod van klussen.
Gelukkige mensen, groeiende bedrijven
Freelancers en organisaties
Alle opdrachten en experts verzameld op één platform
Efficiënt
Efficiënte tools voor de beste match
Verbinden
Verbinden doen we als marktleider al ruim 20 jaar
Voor Organisaties
Op freelance.nl kun je kiezen uit meer dan 250.000 freelancers. Zo vind je ongetwijfeld de juiste expert voor jouw opdracht. Meld je nu gratis aan en plaats direct jouw opdracht.
Direct kandidaten
Relevante freelancers ontvangen direct een notificatie van jouw opdracht
250.000 freelancers
Krijg toegang tot het grootste aanbod aan freelancers in Nederland
Persoonlijke ondersteuning
Plaats je opdracht eenvoudig zelf of met persoonlijke ondersteuning van Freelance.nl
Eigen dashboard
Hou overzicht, vergelijk kandidaten en verwerk eenvoudig reacties
Wat is een HR generalist?
Deze professional is het andere uiterste van de HR specialist, komt vooral voor in minder grote organisaties en wordt ook wel HR coördinator genoemd. De HR generalist doet zowel de softe als de harde kant van HR. Onder softe kant verstaan we de mensgerichte taken zoals het aanname- en personeelsbeleid, training en opleiding, employability en performance management. Met de harde kant bedoelen we administratieve en financiële aspecten zoals arbeidsvoorwaarden, personeelscontractenbeheer en de loonadministratie.
Wat is het verschil tussen een HR generalist en een HR executive?
In grote lijnen kun je zeggen dat de tweede een leidinggevende functie heeft, knopen doorhakt en beleid formuleert en dat de eerste de uitvoering daarvan doet. Dit illustreren we aan de hand van een voorbeeld. De HR executive ontwikkelt beleid op het gebied van recruitment en training voor nieuwe personeelsleden. De HR generalist voert sollicitatiegesprekken met kandidaten en organiseert de praktische inhoud van de trainingen, plant ze en zorgt dat medewerkers zich inschrijven na de on boarding.
