Directeur leefbaarheid

De directeur leefbaarheid geeft leiding aan de clusters van het domein leefbaarheid van de gemeente Katwijk. De dagelijkse leiding ligt volledig bij de clustermanagers. De directeur richt zich vooral op de strategische thema's en op samenwerking met regionale partners. De inhoudelijke focus ligt bij de economische ontwikkeling, de stedelijke gebiedsontwikkeling en de ontsluiting/mobiliteit van de gemeente zoals omschreven in de omgevingsvisie en de duurzaamheidsagenda.

Gebiedsontwikkeling

Voor het programma ‘Gebiedsontwikkeling Valkenhorst (GOV)' is de directeur leefbaarheid ambtelijk opdrachtgever voor de lijnorganisatie en stuurt deze, en de producten die zij leveren aan, aan. Het programma is in de organisatie geïntegreerd als cluster GOV. Het ‘woongebied Valkenhorst' is het gebied op en rond het voormalig vliegveld Valkenburg en biedt ruimte aan 5.600 woningen inclusief maatschappelijke en commerciële voorzieningen. De grootschalige woningbouwontwikkeling hangt samen met de (door)ontwikkeling van omliggende bedrijventerreinen, een kennisintensieve fieldlab, recreatie en compenserende natuur.

Verdichting en mobiliteit

Een andere opgave betreft de verdichting van de huidige woonkernen. Het gaat om de ontwikkeling van minimaal 2.500 woningen in “binnenstedelijke” woonclusters. Dit vereist dat bestaande bedrijvigheid in voorkomende gevallen elders voortgezet moet worden. Ook is meer gestapeld bouwen in hogere dichtheden noodzakelijk om voldoende openbaar groen te kunnen realiseren. Deze opgave vraagt om slimme en betere ontsluiting van en naar Katwijk. De bereikbaarheid van de Noord-Zuid-as (N206/A44) en de Oost –West-as (Leiden –Alphen a/d Rijn: de oude Rijnlandroute) zijn daar nadrukkelijk onderdeel van.

Energie- en warmtetransitie

De druk om energie- en warmtetransitie te realiseren neemt door internationale ontwikkelingen flink toe. Binnen het lopende energieprogramma wordt onder andere gewerkt aan de wijkgerichte aanpak isoleren, de RES en aan energiearmoede. Binnen regionaal verband zijn ambities geformuleerd voor energiebesparing. De focus ligt op de gebouwde omgeving (warmte in woningen, elektriciteit en warmte in utiliteitsgebouwen) en mobiliteit. Onder andere door de grilligheid van de energieprijs en materiaalkosten zijn aanvankelijke plannen daarvoor vooralsnog niet haalbaar gebleken.

Samenwerking in de regio

Grote complexe opgaven overstijgen de gemeentegrenzen. De gemeente Katwijk werkt meer dan ooit samen met andere partijen zoals gemeenten in de regio, provincie, het rijk en overheidsorganisaties. Ook de interactie met maatschappelijke partners en het bedrijfsleven neemt in belang toe. De intensiteit van die samenwerking is voor Katwijk relatief nieuw en de wijze waarop die samenwerking vorm gegeven wordt, moet een duurzame plaats krijgen in de organisatie.

1 FTE - 12 maanden - 36 uur

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding, bij voorkeur een afgeronde wo-master opleiding;

• Minimaal 5 jaar ervaring met verandermanagement binnen een gemeentelijke organisatie in transitie;

• Minimaal 5 jaar ervaring in de laatste 8 jaar als directeur / eindverantwoordelijke binnen het fysieke domein bij een gemeentelijke van 75.000 tot 175.000
  inwoners en 600 - 1.200 medewerkers.;

• Ten minste 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als ambtelijk opdrachtgever van een grootschalige gebiedsontwikkeling en daarnaast voor in ieder geval

  één van de opgaven: ‘energie- en warmtetransitie', ‘verdichting' en/of ‘mobiliteit (infrastructuur)'.