Power BI Consultant

Doorontwikkeling, optimaliseren en afronden & compliant inrichten van het OPF dashboard Daarna (proces)synchroniseren met andere power BI toepassingen. Periode is minimaal 6 maanden. Periode Q3/23r t/m Q1/243 met verlengingsmogelijkheid.

Een PowerBI-consultant heeft als hoofdopdracht doorontwikkeling, optimaliseren en afronden OPF dashboard en is verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van de datavisualisatie oplossing met behulp van de PowerBI-tool. Dit omvat het werken met klanten om inzicht te krijgen in hun data- en rapportagebehoeften, het creëren en onderhouden van datamodellen, het ontwerpen en ontwikkelen van interactieve dashboards en rapporten, en het bieden van training en ondersteuning aan eindgebruikers. De consultant kan ook verantwoordelijk zijn voor de integratie van PowerBI met andere gegevensbronnen en systemen, en voor het onderhouden en oplossen van problemen met bestaande PowerBI-oplossingen. Voor deze rol zijn sterke communicatieve, analytische en technische vaardigheden vereist, evenals ervaring met datavisualisatie, business intelligence en databeheer. Enkele sleutelcompetenties voor een PowerBI-consultant zijn:

• Technische vaardigheid: sterke kennis van PowerBI, inclusief de datamodellering, visualisatie en rapportagemogelijkheden.

• Gegevensanalyse: de mogelijkheid om gegevens te analyseren en inzichten te extraheren om het ontwerp van dashboards en rapporten te ondersteunen.

• Datamodellering: ervaring met het maken en onderhouden van datamodellen, inclusief datawarehousing en ETL-processen.

• Communicatie: sterke communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren met klanten en belanghebbenden om hun behoeften te begrijpen en oplossingen te presenteren.

• Probleemoplossend vermogen: het vermogen om technische problemen met betrekking tot PowerBI-oplossingen op te lossen en op te lossen.

• Projectmanagement: Ervaring met het managen van projecten en het op tijd en binnen budget leveren van oplossingen.

• Aanpassingsvermogen: Het vermogen om met verschillende gegevensbronnen te werken, inclusief verschillende soorten databases, en bereid zijn om nieuwetechnologieën te leren wanneer dat nodig is.

• Business Intelligence: kennis van Business Intelligence-concepten en inzicht in het gebruik van PowerBI om zakelijke besluitvorming te verbeteren.

• Technisch schrijven: in staat om oplossingen, technische specificaties en gebruikershandleidingen te documenteren.

Behoefte is gedurende het begrotingsjaar ontstaan. Er komen middelen voor Datascience richting DOSCO vanuit de Defensie MRN 2022. Besproken met F&C en P&O en is akkoord.

Eisen

• Kandidaat heeft 2-3 jaar praktijk ervaring met BI/Datascience en beschikt aantoonbaar over de theoretische (diploma's / certificaat) en praktische vaardigheden (track record) met PowerBI, inclusief de datamodellering, visualisatie en rapportagemogelijkheden

• Aantoonbaar HBO werk en denkniveau (CV & diploma) bij voorkeur in de richting van BI/Datascience/ICT;

• Aantoonbaar HBO werk en denkniveau (CV & diploma) bij voorkeur in de richting van BI/Datascience/ICT aangevuld met LEAN/Business Analyse/procesoptimalisatie.;

• 3 jaar+ Kandidaat heeft sterke communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren met klanten en belanghebbenden om hun behoeften te begrijpen en oplossingen te presenteren

• 3 jaar+ Kandidaat heeft het vermogen om met verschillende gegevensbronnen te werken, inclusief verschillende soorten databases, en bereid zijn om nieuwe technologieën te leren wanneer dat nodig is.

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar kennis en ervaring met Specifieke Power BI kennis en/of kan aantonen dat hij/zij een aantal Power BI producten heeft ontworpen en die ook binnen de organisatie in productie zijn genomen

• Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar kennis en ervaring met Datascience en/of kan aantonen dat hij/zij een business analyse kan opstellen van waaruit een business intelligence producten zijn ontworpen die ook binnen de organisatie in productie is genomen.

• Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar kennis en ervaring met procesoptimalisatie/LEAN en kan een een of meerdere procesketens en de relaties daartussen in kaart brengen bij voorkeur de relatie tussen financiële processen en de in-, door- en uitstroom van personeel.

• Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar kennis en ervaring met verandermanagement en kan aantonen dat hij/zij in staat is draagvlak voor veranderingen te organiseren, bij voorkeur draagvlak voor datagedreven werken binnen organisaties.

• Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar kennis en ervaring met business analyses en procesmodellering (in ARIS of vergelijkbare tooling)

Gaarne de eisen in uw motivatie toelichten. Niet met “ja” of “nee” of “zie CV”, maar middels een korte concrete toelichting.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

• CV in Word-formaat afgestemd op de functie eisen

• Motivatie afgestemd op de functie eisen

• Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen)

• Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW)