Operationeel manager afdeling Informatiebeveiliging

Als voorkeursleverancier van onze eindklant zijn wij op zoek naar een Operationeel manager afdeling Informatiebeveiliging.

Het team Informatiebeveiliging bestaat uit 11 medewerkers. Het team is nieuw gevormd en bestaat uit de ISO’s, de IT-securitymanager en de medewerkers van het SOC. Als teamleider zorg jij er samen met de medewerkers voor dat de afdeling verder ontwikkelt en dat er één team ontstaat dat elkaar versterkt in hun rol. Versterken van het ISO’team waar verschillende nieuwe medewerkers zijn gestart en doorontwikkeling van het SOC zijn voorbeelden van de opgaves voor het team waar je leiding aan geeft. Daarnaast draag je bij aan het realiseren van de samenwerking met de afdelingen en stafeenheden van de IV-organisatie.

Achtergrond opdracht
Binnen de IV-organisatie van het RIVM worden de medewerkers op het gebied van informatiebeveiliging, te weten de Information security officers, de medewerkers van het SOC en de IT-security manager binnen één team ondergebracht. Nu zitten ze verdeeld over verschillende afdelingen. Het onderbrengen binnen één team is de eerste stap in de reorganisatie waarmee een nieuwe afdeling wordt gevormd waarbinnen de medewerkers op het gebied van informatiebeveiliging samen worden gebracht om als één team samen te gaan werken aan de belangrijke thema’s op het gebeid van IB.

We zoeken een operationeel manager die de dagelijkse aansturing doet van het team tot de reorganisatie gerealiseerd is en die een belangrijke bijdrage levert aan het proces van de reorganisatie. De operationeel manager ondersteunt ook de hiërarchisch leidinggevende in diens rol als verantwoordelijke voor p-zaken, gedacht moet worden aan het voorbereiden van de verschillende p-gesprekken, zoals startgesprekken, het leveren van input rondom het functioneren van medewerkers. De operationeel manager werkt nauw samen met de CISO die het beleid, de kaders en de prioriteiten bepaalt. Zij zet de lijnen uit en jij bepaalt met je team hoe die worden gerealiseerd. De CISO zal geen onderdeel zijn van het virtuele team.

Werkervaring en werk-/denkniveau

• Management ervaring (minimaal 3 jaar).

• Kennis van cybersecurity, technische informatiebeveiligingsmaatregelen en (IT)architecturen, bedrijfsprocessen en bedrijfscontinuïteitsplannen.

• Kennis van geldende bedrijfs- en IT-beheersprocessen.

• Kennis van security en risicomanagement in algemene zin.

• Een of meer op security management gerichte opleidingen strekken tot aanbeveling.

• Leidinggevende ervaring.

• Verbinden, vernieuwen, vertrouwen geven en verrichten.

• Communicatief sterk.

• Organisatieontwikkeling.

De aanbieding bestaat uit

• Cv in Word-formaat van max. 5 pagina’s. Hierin zijn de eisen en wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen. Hiermee laat je zien dat je aan het gevraagde voldoet.

• Motivatie in ik-vorm gericht op deze aanvraag.

• Beschikbaarheid: per wanneer, uren per week en eventuele vakantieplannen.

• Uurtarief excl. BTW incl. reis- en verblijfkosten.

Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent

• Aanbieden betekent dat je je beschikbaar houdt voor een eventuele (online) intake.

• Deze aanvraag maakt onderdeel uit van een mantelovereenkomst. De aanbesteding van deze mantelovereenkomst is gegund aan het consortium DiVetro/LINKIT/Bartosz. Binnen ons consortium is geen sprake van doorleen en/of tariefstapeling, omdat wij naar de klant toe één aanbieder zijn. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van informatieanalyse, sourcing, regievoering, management en security. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.