Extern Vertrouwenspersoon

Ben jij Zzp’er en wil jij als extern vertrouwenspersoon het verschil maken voor werknemers. Wij zij op zoek naar een:

VertrouwenspersoonWie zijn wij?

Wij zijn een startende arbodienst en begeleiden re-integratie in de breedste zin het woord: van een preventieve tot curatieve aanpak. Ondersteund met bedrijfsmaatschappelijk werk, schuldhulpverlening, vertrouwenspersonen ongewenste omgangsvormen en integriteit.
Onze eindklant brengt arbodienstverlening terug naar de persoonlijke relatie. Niet alleen preventief, maar als volledige arbodienst met alle diensten onder één dak.

Onze persoonlijke aanpak is gericht op de juiste ondersteuning voor een snelle en gezonde re-integratie. Iedereen is namelijk toe aan menselijk contact, zeker wanneer iemand niet 100% actief is.

Naast de arbodienstverlening bieden we onze opdrachtgevers ook de mogelijkheid tot het inzetten van een extern vertouwenspersoon.

Wat wordt er van je verwacht?

De vertrouwenspersoon van Arbo1 het het aanspreekpunt voor medewerkers bij één of meerdere van onze klanten, die ongewenste omgangsvormen en integriteit op de werkvloer vertrouwelijk wil aankaarten of bespreken. Dit kan betrekking hebben op onderwerpen zoals; pesten, agressie, geweld, seksuele intimidatie of discriminatie. Kortom; ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon draagt bij aan een gezonde en veilige werkomgeving en is er voor medewerkers die meldingen of klachten hebben over ongewenst gedrag en integriteit. Daarnaast biedt de vertrouwenspersoon ondersteuning aan medewerkers die een melding maken, denken hierin mee en leveren een informatieve bijdrage. Ten slotte geeft de vertrouwenspersoon (gevraagd of ongevraagd) advies aan de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers die een melding doet op het gebied van ongewenste omgangsvormen of voor een casus met betrekking tot integriteit;

• Je helpt bij het de-escaleren, het beëindigen van ongewenst gedrag en het stopzetten van de integriteitschending klein of groot;

• Je informeert de melding over andere oplossingsmogelijkheden, zoals klachtenprocedures;

• Je begeleidt de medewerker bij het onder de aandacht brengen van de zaak bij de klachtencommissie en/of leidinggevende van een onderneming;

• Je ondersteunt de melder bij het doorverwijzen naar andere hulpverlenende instanties, bijvoorbeeld een mediator;

• Je geeft voorlichtingen over de aanpak van ongewenst gedrag;

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en management bij het voorkomen van ongewenst gedrag;

• Je registreert de ongewenst gedrag casussen en verwerkt, analyseert en interpreteert deze tot managementinformatie;

• Je legt één keer per jaar geanonimiseerd verantwoording af aan de bestuurder. De verslaglegging hiervan is niet terug te herleiden op individuele medewerkers.

Daarnaast

• Heb je de gecertificeerde opleiding tot vertrouwenspersoon afgerond;

• Je bent geregistreerd bij de Landelijke Vereniging voor Vertrouwenspersonen (LVV)

• Heb je affiniteit met mkb-klanten en werkervaring in de zakelijke dienstverlening;

• Werk je graag zelfstandig, met als doel het gezamenlijk verder helpen van de werknemer en de klant;

• Ben je in het bezit van een rijbewijs B, bent flexibel bereikbaar en bent ten aller tijde goed bereikbaar;