Cloud Engineer met Data en ETL ervaring

Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders of op de payroll

Momenteel werken een aantal agile ontwikkelteams binnen de afdeling DIT – Data Services aan het realiseren van de Digitale Ambitie 2025 van DNB. De afdeling Data Services levert bankbrede dataverwerkingsdiensten (ontvangen, verwerken, opslaan en beschikbaar stellen van data). Ook stelt deze afdeling ‘tooling’ beschikbaar voor analyse en visualisatie van data. Voor één van deze teams is DNB is op zoek een Cloud Engineer. Het is een klein team met zeer ervaren collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor het opslaan en ontsluiten van XBRLdata. Wij zoeken iemand met Microsoft Cloud-kennis die een trekkende rol kan pakken. In de Dataverwerkingsketen worden per jaar ca. 80.000 wettelijk verplichte rapportage uitvragen gedaan aan zo’n 10.000 instellingen. Dit doen we veilig, betrouwbaar, effectief en efficiënt om zo de rapportagelast voor instellingen laag te houden en DNB van tijdige en kwalitatief goede data te voorzien. Voor het realiseren van koppelvlakken in de Cloud, zal worden gewerkt met Azure SQL, Azure Data Factory, Azure DevOps en SQL Server.

Bij DNB werken we volgens het motto you build it, you run it. Dit betekent dat je volgens DevOps principes werkt en met het team van begin tot eind de verantwoordelijkheid hebt over applicaties. Automated testing en deployments, monitoring en code kwaliteit zijn hierbij essentieel.

Functieomschrijving

Cloud Engineer - Stimuleer Transformatie, Bouw de Toekomst
Ben je een ervaren Cloud engineer die gedijt op complexe uitdagingen, vooroploopt met technologie en een passie heeft voor teamcollaboratie en leiderschap? We hebben een spannende kans voor jou om een aanzienlijke impact te maken op onze reis naar de cloud. We zijn op zoek naar een Cloud Engineer om ons team te versterken, een groep getalenteerde individuen die werken aan een product dat de lijn tussen on-premises en de Microsoft Azure cloud overbrugt. Onze ambitie? Volledige cloud-migratie binnen de komende paar jaar. Deze missie gaat gepaard met complexe ontwerpuitdagingen, maar de echte beloning ligt in de vooruitgang die we samen zullen bereiken. Als een lid van ons team zal jouw rol verder gaan dan alleen het realiseren van Azure functionaliteit en pipelines. Je zal een katalysator en gids zijn voor positieve, constructieve dialoog, en een energieke omgeving creëren die flow binnen ons team bevordert. Jouw expertise zal ons helpen om ons door de onbekende gebieden van Cloud technologie te gidsen, als een baken voor diegenen die er minder bekend mee zijn.

Eisen

• De kandidaat beschikt over een HBO diploma

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.

• Beschikt over Data Engineering on Microsoft Azure certificaat (DP-203)

• Minimaal 3 jaar werkervaring als data-engineer datamodelleur of ETL-er

• Minimaal 5 jaar ervaring met Microsoft Azure Cloud.

• Diepgaande kennis en minimaal 5 jaar ervaring met Microsoft Azure producten zoals Azure SQL en Azure Data Factory, Azure Service Bus.

• Ervaring met Agile werken met name DevOps

• Uiterlijke startdatum van 15 maart 2024

• 16 uur per week beschikbaar

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als dataengineer, datamodelleur of ETL-er: (3+/5+ jaar)

• Aantoonbare werkervaring (min. 3 jaar) als Database administrator in Azure.

• CICD - incremental delivery van infrastructuur en product (b.v. met Azure DevOps pipelines), database deployment (b.v. DacPacs): (>3 jaar)

• Aantoonbare werkervaring (min. 3 jaar) als .NET-ontwikkelaar.

• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van cloud migraties

• Aantoonbare ervaring met Delta lake / Data vault (Parquet)

• Aantoonbare ervaring met Bicep, Azure Networking en Function Apps en andere Azure componenten inclusief CICD met Infrastructure-as-code.

• Minimaal 4 jaar ervaring met Security by design

• Je beschikt over een Administering Relational Databases on Microsoft Azure (DP-300)

• Uiterlijke startdatum van 1 maart 2024

• 24-36 uur per week beschikbaar;

Aanbod

• 6 maanden met optie tot verlenging;

• 16/36 uur per week;

• Hybride op kantoor in Amsterdam;

• Korte screening van 2/3 weken vereist

Competenties

• Teamplayer

• Coördinator, gids

• Communicatief vaardig en assertief

• Inlevend vermogen

• Gestructureerd werken, overzicht houden

• Coachende vaardigheden

• Initiatiefrijk en ondernemend

• Kwaliteitsgericht

• Probleemoplossend vermogen

• Flexibel, bereid hybride te werken (de richtlijn bij DNB is 50/50).

Overige informatie

• Gesprek gepland op 15 februari en de kandidaat die hier voor geselecteerd is hoort dit uiterlijk 8 februari. De kandidaat die niet geselecteerd zijn, horen na afloop van de gunning waarom zij niet geselecteerd zijn.

Heb je interesse of vragen, laat dan vooral een reactie achter met je cv en ik kom zo snel mogelijk bij je terug.