2fte Cloud Engineer met hands-on data ervaring

Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders of op de payroll

Momenteel werken een aantal agile ontwikkelteams binnen de afdeling DIT – Data Services aan het realiseren van de Digitale Ambitie 2025 van DNB. De afdeling Data Services levert bankbrede dataverwerkingsdiensten (ontvangen, verwerken, opslaan en beschikbaar stellen van data). Ook stelt deze afdeling ‘tooling’ beschikbaar voor analyse en visualisatie van data.

Voor één van deze teams is DNB is op zoek een Cloud Engineer. Het is een klein team met zeer ervaren collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor het opslaan en ontsluiten van XBRL-data. Wij zoeken iemand met Microsoft Cloud-kennis die meters kan maken.

In de Dataverwerkingsketen worden per jaar ca. 80.000 wettelijk verplichte rapportage uitvragen gedaan aan zo’n 10.000 instellingen. Dit doen we veilig, betrouwbaar, effectief en efficiënt om zo de rapportagelast voor instellingen laag te houden en DNB van tijdige en kwalitatief goede data te voorzien. Voor het realiseren van koppelvlakken in de Cloud, zal worden gewerkt met Azure SQL, Azure Data Factory, Azure DevOps en SQL Server.

Bij DNB werken we volgens het motto you build it, you run it. Dit betekent dat je volgens DevOps principes werkt en met het team van begin tot eind de verantwoordelijkheid hebt over applicaties. Automated testing en deployments, monitoring en code kwaliteit zijn hierbij essentieel.

Ben je een ervaren Cloud engineer die gedijt op complexe uitdagingen, vooroploopt met technologie en een passie heeft voor teamcollaboratie en resultaat?

We hebben een spannende kans voor jou om een aanzienlijke impact te maken op onze reis naar de cloud. We zijn op zoek naar een Cloud Engineer om ons team te versterken, een groep getalenteerde individuen die werken aan een product dat de lijn tussen on-premises en de Microsoft Azure cloud overbrugt. Onze ambitie? Volledige cloud-migratie binnen de komende paar jaar. Deze missie gaat gepaard met complexe ontwerpuitdagingen, maar de echte beloning ligt in de vooruitgang die we samen zullen bereiken.

Als een lid van ons team zal jouw rol verder gaan dan alleen het realiseren van Azure functionaliteit en pipelines. Je zal een katalysator en gids zijn voor positieve, constructieve dialoog, en een energieke omgeving creëren die flow binnen ons team bevordert. Jouw expertise zal ons helpen om ons door de onbekende gebieden van Cloud technologie te loodsen, als een baken voor diegenen die er minder bekend mee zijn.

Eisen

• Uiterlijke startdatum van 1 mei 2024;

• 24 uur per week beschikbaar;

• Minimaal 3 jaar werkervaring als data-engineer, datamodelleur of ETL-er.

• Minimaal 5 jaar ervaring met Microsoft Azure Cloud.

• Diepgaande kennis en minimaal 5 jaar ervaring met Microsoft Azure producten zoals Azure SQL en Azure Data Factory, Azure Service Bus.

• Ervaring met Agile werken met name DevOps

Wensen

• Uiterlijke startdatum van 1 april 2024;

• 32/36 uur per week beschikbaar;

• Aantoonbare werkervaring als data-engineer, datamodelleur of ETL-er (3 tot 5 / 5+ jaar);

• Aantoonbare werkervaring (min. 3 jaar) als Database administrator in Azure.

• CICD - incremental delivery van infrastructuur en product (b.v. met Azure DevOps pipelines), database deployment (b.v. DacPacs) (1 tot 3 / 3+ jaar);

• Aantoonbare werkervaring (min. 3 jaar) als .NET-ontwikkelaar

• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van cloud migraties;

• Aantoonbare ervaring met Delta lake / Data vault (Parquet);

• Aantoonbare ervaring met Bicep, Azure Networking en Function Apps en andere Azure componenten inclusief CICD met Infrastructure-as-code

• Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van aantoonbare veilige oplossingen en ervaring met de principes van het "Security by Design

• Je beschikt over een Administering Relational Databases on Microsoft Azure certificaat (DP-300)

• Beschikt over Data Engineering on Microsoft Azure certificaat (DP-203);

Aanbod

• 12 maanden met optie tot verlenging;

• 24/36 uur per week;

• Hybride op kantoor in Amsterdam;

Overige informatie

• Gesprek gepland op 14 maart 2024 en de kandidaat die hier voor geselecteerd is hoort dit uiterlijk 1 maart 2024 . De kandidaat die niet geselecteerd zijn, horen na afloop van de gunning waarom zij niet geselecteerd zijn.

• Voor deze rol is een korte screening vereist van 2/3 weken;

Competenties

• Teamplayer

• Coördinator, gids

• Communicatief vaardig en assertief

• Inlevend vermogen

• Gestructureerd werken, overzicht houden

• Coachende vaardigheden

• Initiatiefrijk en ondernemend

• Kwaliteitsgericht

• Probleemoplossend vermogen

• Flexibel, bereid hybride te werken (de richtlijn bij DNB is 50/50).

Heb je interesse of vragen, laat dan vooral een reactie achter met je cv en ik kom zo snel mogelijk bij je terug.