Adviseur Diversiteit & Inclusie

Word Jij Onze Nieuwe Adviseur Diversiteit & Inclusie?

Ben jij gepassioneerd over het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen organisaties? Heb je ervaring in het ontwikkelen en implementeren van D&I-initiatieven en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan is onze eindklant op zoek naar jou!

Over de Rol

Als Adviseur Diversiteit & Inclusie speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch plan om diversiteit en inclusie binnen onze organisatie te bevorderen. Je werkt samen met het team van M&O, de werkgroep D&I, en andere belanghebbenden om bewustwordingsprogramma's te creëren en ons beleid te evalueren en te actualiseren. Je bent de drijvende kracht achter het realiseren van positieve verandering en het bouwen van een inclusieve werkcultuur.

Jouw Taken Omvatten

Ontwikkelen van een actieplan voor D&I-initiatieven.
Uitvoeren van de Nederlandse Inclusiviteitsmonitor (NIM) en op basis daarvan acties prioriteren.
Actualiseren van beleid en wetgeving gerelateerd aan D&I.
Creëren van D&I bewustwording binnen de organisatie.
Opzetten van een D&I netwerk.

Wie Zoeken We

HBO werk- en denkniveau in een relevant vakgebied (HRM, sociologie, psychologie, etc.).
Minimaal 3 jaar ervaring als senior adviseur op het gebied van D&I.
Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
Analytisch en strategisch denkvermogen.
Innovatief en resultaatgericht.

Waarom Waternet?

Bij Waternet werk je mee aan een belangrijk maatschappelijk doel: het beheren van de watercyclus in en rond Amsterdam. Wij bieden je een inspirerende werkplek met ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Samen werken we aan een inclusieve cultuur waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Interesse? Reageer vóór 18 april 2024 om deel te nemen aan ons selectieproces. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Waternet streeft naar gelijke kansen voor iedereen. We nodigen daarom vooral kandidaten uit die de diversiteit binnen onze organisatie kunnen verrijken om te solliciteren.