Adviseur Criminaliteit

• Branche: Overheid.

• Aanleiding: Perspectief op een ander leven bieden.

• Bedoeling: Als Adviseur Criminaliteit draag je bij aan een optimale uitvoering van het integrale persoonsgerichte regieprogramma voor plegers van delicten. Je ondersteunt en adviseert de manager van de cluster bij de uitvoering, aansturing en doorontwikkeling. Je fungeert als sparringpartner en adviseur waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft en proactief zaken op pakt.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je krijgt verantwoordelijkheid om verschillende dossiers over te nemen. Je adviseert, verbindt en zet proactief acties uit. Je bent actief betrokken en zichtbaar aanwezig, je bent een teamplayer en een ware netwerker. Daarnaast ben je analytisch, inventief, omgevingsbewust en resultaatgericht, heb je overtuigingskracht en kun je goed samenwerken.

Organisatie

De organisatie biedt mensen die vanwege ernstige delicten met politie en justitie in aanraking (dreigen te) komen en complexe problemen hebben, perspectief op een ander leven. Professionals op het gebied van veiligheid, zorg en welzijn komen in het netwerk tot een op maat gemaakte aanpak, samen met de mensen over wie het gaat en hun omgeving. Daarnaast draagt de organisatie bij aan de lokale aanpak van actuele veiligheidsproblemen en fenomenen die om een integrale benadering vragen. De organisatie is ondergebracht bij de directie Openbare Orde en Veiligheid.

Adviseur Criminaliteit

Je bent adviseur van het project Commissie van Toezicht voor het herijken van de opdracht. Als Adviseur Criminaliteit draag je bij aan een optimale uitvoering van het integrale persoonsgerichte regieprogramma voor plegers van delicten. Je ondersteunt en adviseert de manager van de cluster bij de uitvoering, aansturing en doorontwikkeling. Je fungeert als sparringpartner en adviseur waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft en proactief zaken op pakt.

Werkzaamheden

• Jij leidt/begeleidt dit project, zorgt dat de opdracht wordt uitgevoerd en beantwoordt specifieke vragen in deze dynamiek. Dit staat in verband met de ontwikkeling van de Top600 en Veilig Alternatief. Kennis en expertise van dit thema is belangrijk.

• Je zal adviseren op doorontwikkeling Top600 en sluit aan bij verschillende overleggen. Je krijgt verantwoordelijkheid om verschillende dossiers over te nemen specifiek op dit onderwerp. Je adviseert, verbindt en zet proactief acties uit. Je bent actief betrokken en bent zichtbaar aanwezig. Je bent een teamplayer en een ware netwerker.

• Je zal de procedure met betrekking tot de beantwoording van specifieke schriftelijke vragen van organisatie, voorbereiden, vragen verduidelijken, advies uit brengen, indiceren en verder brengen.

• Je gaat meedenken in alternatieve interventies voor bijeenkomsten, een nieuw ontwerp maken, nieuwe innovaties bedenken in samenwerking met het team. Dat is het uitdenken, uitwerken op papier en zorgen dat dit vastgesteld wordt in de gremia’s.

• Jij begeleidt de pilot Wapen-criteria, waarin jij je gaat verdiepen/ onderzoeken wat er expliciet nodig is in deze pilot. Je stemt af met verschillende adviseurs en schrijft een (bestuurlijke) memo over de aanbevelingen van deze pilot.

Functie-eisen

| Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever |

• Erkend WO-diploma, aangevuld met een master opleiding in het veiligheidsdomein;

• Minimaal 6 jaar werkervaring als adviseur/onderzoeker in een bestuurlijke context, bij voorkeur bij de (lokale) overheid of in het zorg- en veiligheidsdomein;

• Minimaal vier jaar werkervaring in een veiligheidshuis/ Actiecentrum Veiligheid en Zorg Amsterdam-Amstelland;

• Minimaal 4 jaar ervaring in een netwerkorganisatie.

NB. Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren.

Wensen

• Kennis van de sociale kaart van Amsterdam;

• Kennis en expertise van het Actiecentrum veiligheid en zorg, op verschillende veiligheidsprojecten en zorgtrajecten.

Competenties

• Analytisch vermogen;

• Inventiviteit;

• Omgevingsbewustzijn;

• Samenwerken;

• Resultaatgerichtheid;

• Overtuigingskracht.

Aanleveren

| Let op: Onderstaande punten zijn vereist |

• Op de aanvraag aangepast CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;

• Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);

• 2 referenties (wordt alleen zelden geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);

• Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

De sollicitatieprocedure

• Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.

• Heb je tussendoor vragen dan kun je ook bij de contactpersoon van deze opdracht terecht voor meer informatie: b.v. over wie de eindklant is en de opdracht overeenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

• Wij werken uitsluitend direct voor de opdrachtgevers.

• Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten.

• Wij bieden verschillende diensten aan ZZP'ers en Tijdelijk loondienst medewerkers.

Kijk voor onze reputatie op de reviewpagina in Freelance of op Google via Talent123 reviews.