Kwartiermaker veilige samenleving

• Branche: Overheid.

• Aanleiding: Doorontwikkeling van de organisatie.

• Bedoeling: Vooruitlopend op de definitieve invulling van de teamleidersfunctie ga jij, als Kwartiermaker veilige samenleving, ervoor zorgen dat alles organisatorisch goed verloopt en daarnaast zorg jij ervoor dat op de beleidsterreinen APV, bijzondere wetten en evenementen de basis op orde is en benodigd beleid wordt geschreven of herijkt.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent besluitvaardig, planmatig en analytisch. Daarnaast ben je communicatief vaardig en verbindend. Je bent in staat om een team te begeleiden in de opbouwfase, je bent resultaatgericht, doortastend en je toont coachend leiderschap.

Organisatie
Op het gebied van het faciliteren van evenementenorganisatoren, ondernemers en inwoners, ondersteunen de medewerkers van team domein Samenleving optimaal. Het domein Samenleving bestaat uit de volgende clusters: Economie, Duurzaamheid, Cultuur, Projectleiders, Openbare orde en Veiligheid, APV/Bijzondere Wetten en Verbinders (BV/PV).

Kwartiermaker veilige samenleving

In het kader van de doorontwikkeling van de organisatie is gekeken naar de toekomst van het domein. Op basis van advies is besloten om binnen het domein te komen tot een samenvoeging van de clusters APV/Bijzondere Wetten en Openbare Orde & Veiligheid. Beide clusters zijn onderdeel van het domein Samenleving. Daarnaast is besloten dat de (samengevoegde) clusters in de toekomst aangestuurd zullen worden door een teamleider en dat deze teamleider ook het cluster Verbinders gaat aansturen. Dit is een nieuwe functie binnen het domein Samenleving.

Vooruitlopend op de definitieve invulling van die teamleidersfunctie ga jij, als Kwartiermaker veilige samenleving, samen met de medewerkers van de clusters ervoor zorgen dat alles organisatorisch goed verloopt en daarnaast zorg jij ervoor dat met name op de beleidsterreinen APV, bijzondere wetten en evenementen de basis op orde is en benodigd beleid wordt geschreven of herijkt. Voor het cluster Verbinders is de opdracht gericht op het helder maken van processen, taken, rollen en verantwoordelijkheden én de positionering van het cluster binnen de gemeentelijke organisatie en specifiek binnen de opgave wijk- en dorpsgericht werken. Je werkt gericht aan de opdracht om de clusters te versterken door het vergroten van persoonlijk leiderschap en vakmanschap van de medewerkers en richting te geven op de inhoud van het werk. Je geeft kaders en inspireert medewerkers om doelstellingen te behalen.

Als Kwartiermaker veilige samenleving ontzorg en coach jij een groep gedreven professionals. Voor jou betekent dit dat je de clusters veiligheid, APV/BW en de Verbinders aanstuurt. Je hebt contacten door de hele organisatie. Je stuurt op prioriteiten en prestaties en staat voor je team. Je zet mensen bij elkaar om samenwerking vlot te trekken en regelt heldere afspraken voor een mooie balans tussen bestuurlijke ambities en de praktijk.

Functie-eisen

| Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever |

• Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;

• Bring your own device is van toepassing;

• Aantoonbare werkervaring in een functie als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van wijkgericht werken, opgedaan in de afgelopen 2 jaar;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring dan wel werkervaring als kwartiermaker in meerdere van de volgende vakgebieden: APV, Bijzondere Wetten, Evenementenbeleid en Veiligheidsbeleid, Wijkgericht werken (benoem dit expliciet in het cv);

• Aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor niveau.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in een functie als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van wijk- en dorpsgericht werken en de positionering hiervan binnen de gemeentelijke organisatie, opgedaan in de afgelopen 2 jaar;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider of kwartiermaker binnen een gemeente;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het werkveld Veiligheid, APV en Bijzondere Wetten;

• Aantoonbare werkervaring met het opbouwen van een team van meer dan 60 fte en verandertrajecten;

• Aantoonbare afgeronde opleiding op WO master niveau.

Competenties

• Besluitvaardig;

• Resultaatgericht;

• Planmatig;

• Analytisch;

• Communicatief vaardig;

• Verbindend;

• Team te begeleiden in de opbouwfase;

• Doortastend;

• Coachend leiderschap.

Aanleveren

| Let op: Onderstaande punten zijn vereist |

• Op de aanvraag aangepast CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;

• Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);

• 2 referenties (wordt alleen zelden geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);

• Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

De sollicitatieprocedure

• Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.

• Heb je tussendoor vragen dan kun je ook bij de contactpersoon van deze opdracht terecht voor meer informatie: b.v. over wie de eindklant is en de opdracht overeenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

• Wij werken uitsluitend direct voor de opdrachtgevers.