Senior Tester

Voor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame:

Senior Tester

Referentienummer: 2025-416

Locatie: Den Haag/Hybride

Freelance toegestaan: Ja!

Startdatum: 01-09-2025

Duur: 6 maanden [28-02-2026]

Optie tot verlenging: Optie

Aantal uren: 36 uur per week [hybride in overleg]

Talen: Nederlands

Tarief: marktconform

Aanbieden tot: 17-08-2025, 17.00 uur

· [Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]

· Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan; de opdracht staat open voor zelfstandige freelancers!

· We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop!

Opdrachtgever:

Onze eindklant is een agentschap van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Als onderdeel van zijn uitvoeringsopdracht specialiseert CIBG zich in de ontwikkeling van registertechnologieën, inclusief de specificatie en realisatie van de toegang, verwerking, opslag en distributie met betrekking tot (persoons-)gegevens. Bekende voorbeelden zijn het BIG-register Donorregister, Diergeneeskunderegister en UZI-register.

Daarnaast geeft CIBG ook ontheffingen af voor de productie en verspreiding van medicinale cannabis, reikt het de UZI-pas uit en verleent CIBG vergunningen aan apotheekhoudende huisartsen en farmaceutische bedrijven voor het bereiden, invoeren en handel in geneesmiddelen. CIBG specialiseert zich in het uitvoeren van registertaken voor VWS en op specifieke registers voor onderwijs, (beroepen)registertaken en gegevensknooppunten Rijks breed.

CIBG heeft vestigingen in Den Haag en Heerlen. De afdeling Delivery is in Den Haag gevestigd. De taak van de afdeling Delivery is het door ontwikkelen en in stand houden van applicaties en websites met gegevensverzamelingen. Dit betekent dat de afdeling Delivery zorgt voor de realisatie van de applicaties en websites, beveiliging van en gebruiksvriendelijke toegang tot de gegevens.

Project:

Het CIBG is op dit moment het systeem aan het ontwikkelen ter ondersteuning van de wet DIAZ, voor meer informatie wordt verwezen naar Wetsvoorstel DIAZ: zorgmedewerkers verplicht inloggen met Dezi | Data voor gezondheid. De systeemontwikkeling wordt verzorgd door 3 scrumteams en een integratie/Enablement team. Binnen het integratie/enablement team is het CIBG opzoek naar een tester/testautomatiseerder om het werk dat door dit team wordt gemaakt te testen voordat dit terug geleverd of beschikbaar gesteld wordt aan de scrumteams.

Opdracht:

Voor het integratie/enablement team zijn we op zoek naar een senior testerautomatiseerder die op basis van user story beschrijvingen de benodigde testen kan definiëren en uitvoeren en deze zoveel mogelijk te automatiseren.

Concreet verwacht het CIBG hierbij de volgende taken en resultaten:

· Automatiseren van testsets in tools als ReqNRoll( voorheen Specflow) (met Gherkin), Selenium (met C#) en SoapUI;

· Het verder uitbouwen van het testautomatiseringsframework dat wordt ingezet voor het efficiënt en uniform testen van onze applicaties;

· Het zelf kunnen bouwen, configureren en deployen van software;

· Het begeleiden van en/of uitvoeren van keten integratie tests;

· Documenteren van de testframeworks en testsets;

· Wanneer nodig het uitvoeren handmatige testen;

· Het samen met het integratie/enablement scrum team analyseren en refinen van user stories en deze waar nodig te verduidelijken samen met de stakeholders;

· Opstellen van testgevallen en testscripts op basis van user stories;

Rapporteren over de resultaten van de uitgevoerde testen.

Harde eisen/KO criteria:

· Een afgeronde HBO/WO opleiding

· beschikt over WO werk- en denkniveau;

· een gerichte testopleiding (bijv. ISTQB, TMAP, ISEB, TestFrame) heeft;

· minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring heeft met het uitvoeren van systeemintegratie- en functionele acceptatietesten in verschillende omgevingen;

· minimaal 3 jaar ervaring heeft met het werken met geautomatiseerde testtools als specflow, Selenium Webdriver en SoapUI (en/of Postman);

· ervaring heeft met het schrijven van feature files, het schrijven van Hooks en Steps en bekend is met Page Objects;

· aantoonbare ervaring heeft met het programmeren in C#;

· ervaring heeft met Continuous Integration/Continuous Deployment tooling Azure DevOps en GIT;

· aantoonbare kennis heeft van SQL;

· bekend is met het concept Test Pyramide, geadopteerd door CIBG als strategie rond het automatiseren van testen;

· aantoonbare ervaring heeft met het maken van testplannen, testscripts en testrapporten;

· ervaring heeft met het werken in Agile teams.

· Mate van aantoonbare ervaring met het van SQL en het programmeren in C#, Angular, HTML5 en Stylesheets

· Mate van aantoonbare ervaring met het schrijven van feature files, het schrijven van Hooks en Steps en bekend is met Page Objects;

· Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).

Het is een pré als de medewerker:

· ervaring heeft met Front-End ontwikkeltechnieken en -frameworks zoals: HTML5, Angular, Stylesheets (CSS3, SASS);

· ervaring heeft met het testen van Digitoegankelijkheid;

· ervaring heeft met het uitvoeren van performance/stress/load/web/security testen;

Wij gaan ervan uit dat een in te zetten medewerker:

· zelfstandig kan werken;

· beschikt over een goed analytisch en probleemoplossend vermogen en vasthoudend is om te komen tot goede oplossingen;

· een proactieve houding heeft: niet bang om te vragen of ergens op af te stappen;

· secuur is en een hoge kwaliteit nastreeft;

· open en toegankelijk is voor alle betrokken partijen;

· beschikt over goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht heeft;

· beschikt over voldoende methodische informatiekundige kennis;

· resultaatgericht is en weet knopen door te hakken zonder de belangen van betrokkenen uit het oog te verliezen dan wel adviezen te formuleren die voorgelegd kunnen worden aan de Product Owner.

Bovenstaande zaken moeten duidelijk terug te zien in de cv!

Competenties:

· Kandidaat heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord & schrift

· Resultaatgerichtheid;

· Communicatief vaardig;

· Analytisch vermogen;

· Oordeelsvorming;

· Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.

Reageren:

· Meest recente cv, in Word formaat, max 4 x A4!

· 1 x recente referentie, inclusief contact gegevens [t.z.t.]

· Goede motivatie, gericht op de aanvraag

· Toelichting op de harde eisen en competenties

· Beschikbaarheid

· Tarief