Interim Senior HR Business Partner

Voor onze opdrachtgever in de regio Gelderland-Midden op zoek naar

Interim Senior HR Business Partner

Start zo spoedig mogelijk | 32 uur per week | 3-4 maanden met optie op verlenging

Introductie
Onze opdrachtgever is een middelgrote zorginstelling met circa 700 medewerkers. De organisatie bevindt zich in een fase van herstructurering waarin de bedrijfsvoering wordt versterkt en toekomstbestendig wordt gemaakt. In dit traject speelt HR een cruciale rol bij het begeleiden van medewerkers, het inrichten van heldere processen en het ondersteunen van het management.

Samengevat

· Uren: 32 uur per week

· Locatie: Regio Gelderland-Midden

· Start: Zo spoedig mogelijk

· Software: AFAS (ervaring niet vereist)

Functieomschrijving
Als Interim HR Business Partner ondersteun je de organisatie in een uitdagende fase van verandering. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het HR-team (bestaande uit drie HR-adviseurs en drie HR-medewerkers) en fungeert als strategisch sparringpartner voor de directie, leidinggevenden en medewerkers.

Je draagt bij aan de verdere professionalisering van HR, begeleidt de organisatie bij de herstructurering en borgt dat de personele kant van de verandering zorgvuldig en effectief wordt uitgevoerd. Daarbij houd je rekening met de belangen van onder meer de ondernemingsraad, stafbestuur en cliëntenraad.

Belangrijkste resultaatgebieden

• Aansturen en coachen van het HR-team; versterken van adviserende en uitvoerende HR-competenties.

• Strategisch en tactisch adviseren van directie en management over HR-vraagstukken rondom reorganisatie, mobiliteit, verzuim en organisatieontwikkeling.

• Begeleiden van de personele aspecten binnen de herstructurering (communicatie, sociaal plan, begeleiding van medewerkers).

• Adviseren en ondersteunen op gebied van verzuim.

• Zorgen voor een goede balans tussen zorgvuldigheid en voortgang in het reorganisatietraject.

Kandidaatsprofiel
Je hebt ruime ervaring als senior HR Business Partner of Interim HR Manager binnen complexe organisaties, bij voorkeur in de zorg. Daarnaast heb je aantoonbare werkervaring met reorganisatie- of herstructurering binnen een organisatie. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en je bent sterk in stakeholdermanagement. Als persoon ben je verbindend, analytisch sterk, energiek en resultaatgericht. Je bent snel beschikbaar voor 32 uur per week en bent bereid om regelmatig op locatie aanwezig te zijn. In overleg is thuiswerken wel mogelijk.

Aanbod
Het betreft een tijdelijke opdracht voor 32 uur per week op locatie voor een periode van 3-4 maanden, met optie op verlenging. De opdracht is zowel op ZZP-basis als middels een projectovereenkomst via PHOCUS in te vullen.

Interesse?
Reageer dan snel! Voor meer informatie over de functie en/of procedure Patricia van der Hoeven of Ed Loendersloot.