Freelance acquisiteur gezocht – iemand die begrijpt wat integriteit écht betekent

Sommige producten verkoop je met een glimlach en een foldertje. Wij horen daar niet bij.

Wij helpen organisaties om beter te begrijpen wat mensen drijft, wat ze moeilijk vinden om te zeggen, en waar gedrag en waarden soms uit elkaar lopen. Met onze metingen brengen we de “morele temperatuur” van organisaties in kaart — niet om te oordelen, maar om dialoog en verandering mogelijk te maken.

We werken vooral voor gemeenten, zorginstellingen en maatschappelijke organisaties.
En we zoeken nu iemand die ons helpt de juiste mensen te bereiken: integriteitscoördinatoren, compliance-officers, HR-directeuren — mensen die begrijpen dat integriteit geen checklist is, maar een cultuur.

Wat we zoeken
Je bent geen koude-bel-robot, maar iemand die het leuk vindt om echte gesprekken te voeren.
Je voelt snel aan waar interesse of weerstand zit, weet hoe je een complex onderwerp toegankelijk maakt, en hebt het geduld om een relatie op te bouwen.

Idealiter heb je ervaring met:

• B2B-acquisitie of relatiemanagement

• Overheid, zorg of publieke sector

• Thema’s als gedrag, waarden, integriteit of cultuur

Je werkt zelfstandig, communiceert helder, en vindt het leuk om samen te bouwen aan iets wat ertoe doet.

Wat we bieden
Een inhoudelijk interessant product met maatschappelijke impact.
Ruimte om je eigen stijl van acquisitie te gebruiken (telefoon, e-mail, LinkedIn of netwerk).
Goede inhoudelijke briefing en begeleiding vanuit ons team.

Beloning
We werken met een combinatie van een basisvergoeding en een resultaatdeel.
De basisvergoeding ligt in de orde van grootte van €50–60 per uur, afhankelijk van ervaring en werkwijze.
Daarnaast bieden we een aanvullende succesbonus per gerealiseerde afspraak of opdracht, zodat inzet en resultaat beide worden beloond.
We staan open voor voorstellen van de freelancer over een passende verdeling tussen vaste en variabele componenten.

Over Zeggut
Zeggut is een initiatief van Creapolis Media.
Met onze metingen en programma’s helpen we organisaties een open, veilige en integere werkcultuur te ontwikkelen.
Geen moreel vingertje, maar een spiegel die helpt zien wat er écht speelt.