Interim HR Verzuimspecialist

Onze opdrachtgever is een internationaal farmaceutisch bedrijf dat zich richt op het onderzoeken, ontwikkelen, produceren en wereldwijd op de markt brengen van innovatieve geneesmiddelen. Met meer dan 50.000 medewerkers in ruim 100 landen werken zij elke dag aan één missie: het verbeteren van de gezondheid van mens en dier.

Binnen deze dynamische, kennisgedreven organisatie zijn kwaliteit, samenwerking en zorg voor mensen kernwaarden die voelbaar zijn. Om het HR-team tijdelijk te versterken, zijn wij per direct op zoek naar een Interim HR Verzuimspecialist met solide kennis van verzuimprocessen en een proactieve, mensgerichte aanpak.

Samengevat

• Uren: 1 dag per week (hybride werken is mogelijk)

• Locatie: regio Amsterdam

• Start: Zo spoedig mogelijk

Functieomschrijving

In de rol van Interim HR Verzuimspecialist ben jij de verbindende schakel tussen de arbodienst en de (lijn)managers binnen de organisatie. Je adviseert leidinggevenden over verzuimvraagstukken en begeleidt hen in het effectief omgaan met medewerkers die (tijdelijk) uitvallen.

Je hebt veel contact met managers van diverse nationaliteiten, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving vol culturele diversiteit. De ene manager is daadkrachtig en direct, de ander juist voorzichtiger, jij weet met jouw empathie en expertise precies hoe je ieder type manager kunt ondersteunen.

Daarnaast draag je bij aan het op orde brengen van dossiers, bewaak je de naleving van de wet- en regelgeving rondom verzuim en zorg je dat het proces soepel en zorgvuldig verloopt.

Kandidaatsprofiel

Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol als Interim HR Verzuimspecialist en weet precies wat er bij verzuimbegeleiding komt kijken. Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving, kunt zelfstandig dossiers beheren en voelt goed aan wanneer je moet schakelen met leidinggevenden of de arbodienst.

Aanbod

Het gaat om een tijdelijke opdracht voor 8 uur per week voor een periode van 3 maanden, met optie op verlenging. Hybride werken is mogelijk, maar in de startfase van de opdracht ben je vooral op kantoor aanwezig om goed kennis te maken met je collega’s en de organisatie. De opdracht is zowel op ZZP-basis als middels een projectovereenkomst via PHOCUS in te vullen.