Teamcoördinator Veiligheid

Voor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame:

Teamcoördinator Veiligheid

Referentie nummer: 2025-568

Locatie: Ede/Hybride

Freelance toegestaan: Nee!

Startdatum: z.s.m.

Duur: 6 maanden

Optie tot verlenging: Optie, 3 x 6 maanden

Aantal uren: 32-36 uur per week [hybride in overleg]

Talen: Nederlands

Tarief: marktconform/scherp!

Aanbieden tot: 26-11-2025, 12.00 uur

· Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]

· Doorleen constructies zijn niet toegestaan bij deze opdrachtgever. Opdracht staat open voor zelfstandige freelancers!

· Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP’ers of DGA’s; eventueel geïnteresseerde zelfstandige freelancers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loon uitbetaling) laten aanbieden. Voor de freelancer-ZZP-er kunnen we uitstekend alternatief bieden in de vorm van Detachering

· Minimaal 2-3 keer per week op locatie | De rest is hybride

Opdrachtgever:

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht:

De gemeente Ede zoekt een Teamcoördinator Veiligheid die richting geeft aan het beleid én uitvoering binnen de teams Openbare Orde & Veiligheid en Bijzondere Wetten. De kandidaat stuurt twee teams met in totaal 20 professionals functioneel aan, borgt de samenwerking binnen de afdeling Veiligheid en met externe partners, en werkt actief mee aan beleidsontwikkeling, procesverbetering en integrale veiligheidsvraagstukken. Het betreft een functie waarin bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en verbindend leiderschap centraal staan.

Afdeling Veiligheid:

Welkom bij de afdeling Veiligheid. 40 collega’s die je het best kan beschrijven als professioneel en betrokken. De werksfeer is goed en er is veel vrijheid en ruimte voor nieuwe ideeën. Jouw collega’s zijn stuk voor stuk professionals met ieder zijn/haar eigen expertise. Daardoor kunnen wij bij elkaar terecht om te sparren over de inhoud en het proces en staan wij open voor feedback. De afdeling bestaat uit vier teams: Openbare Orde en Veiligheid, interventieteam, bijzondere wetten en het Veiligheidshuis.

Binnen het team openbare orde en veiligheid houden collega’s zich bezig met uiteenlopende thema’s op het gebied van openbare orde en veiligheid, zoals de uitvoering van de burgemeestersbevoegdheden, maar ook ondermijning, rampen en crisisbeheersing.

Daarnaast speelt dit team een belangrijke rol in de wijkveiligheid, met name in het centrumgebied. Het team Bijzondere wetten houdt zich bezig met het toetsen van vergunningaanvragen voor de horeca en evenementen. Ook leveren zij een bijdrage aan het horeca- en evenementenbeleid. Verder wordt binnen de afdeling Veiligheid intensief samengewerkt met Toezicht en Handhaving om de keten te versterken en gezamenlijke opgaven effectief op te pakken.

Werkzaamheden en resultaten:

De professional levert in samenwerking met collega’s, het management en externe partners de volgende resultaten op:

• functionele aansturing van 20 collega’s binnen de teams Openbare Orde & Veiligheid en Bijzondere Wetten;

• coaching van medewerkers op inhoud en samenwerking;

• coördinatie van complexe vergunningaanvragen horeca en evenementen;

• borging van wijkveiligheid in het centrum samen met partners;

• advisering aan bestuur, directie en management over strategische veiligheidsdossiers;

• bijdrage aan het integrale veiligheidsplan en de uitvoering van beleid;

• deelname aan de begrotingscyclus en procesverbetering binnen de afdeling;

• versterken van de ketensamenwerking met Toezicht en Handhaving;

• leiden van multidisciplinaire projecten met maatschappelijke en bestuurlijke impact.

Harde eisen/KO criteria:

· Afgeronde opleiding op wo-niveau, in de richting van Rechten of Openbare Orde en Veiligheid.

· Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie op het terrein van openbare orde en veiligheid.

· Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met het functioneel aansturen van een team.

Aanvullende eisen:

· Aantoonbare kwaliteit en diepgang van ervaring binnen het veiligheidsdomein – blijkend uit één concreet voorbeeld waarin de kandidaat verantwoordelijkheid droeg voor beleid, uitvoering en advisering binnen openbare orde en veiligheid.

· Aantoonbare ervaring met het functioneel aansturen en coachen van professionals – waarbij de kandidaat aantoont hoe hij/zij de samenwerking, kwaliteit en resultaten binnen het team heeft versterkt.

· Ervaring met bestuurlijk gevoelige en maatschappelijk complexe dossiers – bijvoorbeeld op het gebied van evenementenveiligheid, crisisbeheersing of ondermijning.

· Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en procesverbetering – zoals het bijdragen aan beleidsstukken, de begrotingscyclus of organisatieverbetering.

· De kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1040 uur of na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden.

Competenties:

· Uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord & schrift

· Analytisch vermogen;

· Bestuurlijke sensitiviteit;

· Verbindend leiderschap;

· Stressbestendigheid;

· Communicatieve vaardigheden.

Let op!

Bovenstaande zaken moeten duidelijk terug te zien in de cv en/of motivatie!

Reageren:

· Meest recente cv, in Word formaat, max 5 x A4!

· De opdrachtgever wil voor deze opdracht 1 complete referentie hebben!

· Goede motivatie, gericht op de aanvraag

· Toelichting op de harde eisen en competenties

· Beschikbaarheid

· Tarief