Innovatiemanager Digitale Transformatie

Referentienummer: 2025-08585
Omgeving: Utrecht en thuiswerken
Startdatum: z.s.m.
Einddatum: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Aantal uur per week: 32-36
Intakegesprek: in overleg
Sluitingsdatum: woensdag 26 november 2025 om 10.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

BlueTrail is op zoek naar en Innovatiemanager Digitale Transformatie voor 32 tot 36 uur per week.

Als interim Innovatie Manager Digitale Transformatie heb je meerdere petten op in je dagelijkse werkzaamheden. Je bouwt gedegen kennis op van de werkafspraken en processen binnen de VOA waardestroom en helpt en/of faciliteert waar nodig met het in kaart brengen van deze processen. Daarnaast faciliteer en/of denk je graag mee tijdens sessies om deze een stap verder te brengen. Je bent een actief onderdeel van het team dat het huidige landschap van beschikbare applicaties, zowel in productie als in ontwikkeling in kaart brengt en je bent in staat om goed te kunnen afwegen hoe deze ingezet kunnen worden bij onze (nieuwe) werkwijze. Werkprocessen die nog niet (voldoende) digitaal ondersteund worden ga je mee aan de slag. Het is jouw taak om dit samen met de business van behoefte naar pilot naar MVP (Minimum Viable Product) te brengen waarna de verdere doorontwikkeling wordt belegd in één van onze Agile teams. Je hebt hier te maken met vele stakeholders met diverse expertises en achtergronden, jij hebt dan ook genoeg kennis en ervaring in verandertrajecten om te weten dat de zachte kant goed managen een harde voorwaarde is voor succes.

Jouw werkzaamheden bestaan uit (maar zijn niet gelimiteerd tot):

• Ophalen van de behoefte voor de business om de werkprocessen te kunnen ondersteunen.

• Vertalen van de behoefte naar de benodigde digitale ondersteuning met als doel efficiëntie en versnellen van de productiecapaciteit.

• Ten behoeve van de business bepalen welke vorm of welke applicatie nodig is en adviseren en regievoeren op de uitvoering daarvan.

• Advisering in ontsluiten van omgevingsinformatie ten behoeve van efficiëntere advisering.

• Ondersteunen en begeleiden van meerdere digitale transformatieprojecten binnen de VOA.

• Initiëren en faciliteren van continu leren over nieuwe technologieën en innovatieve werkwijzen.

• Borgen van transparantie en strategische aansluiting binnen de Obeya Kamer.

• Opbouwen van kennis over werkprocessen en het Lean-gedachtegoed binnen de organisatie.

• Beoordelen en adviseren over de inzet van digitale componenten en applicaties in nieuwe werkwijzen.

• Bepalen wanneer werkprocessen geschikt zijn voor digitale transformatie, in samenwerking met business en stakeholders.

• Begeleiden van werkprocessen van pilot naar MVP en doorontwikkeling in Agile teams.

• Balanceren tussen menselijke maat, inhoud en proces bij het aansturen van verandering.

Project

In het kader van de “Koers RVB”, waar we de ambitie hebben om onze productie de komende 5 jaar te versnellen en verdubbelen, zijn we de waardestroom van het “VOA” proces aan het optimaliseren. Op een LEAN wijze brengen we de werkprocessen en werkafspraken in kaart en verbeteren deze waar nodig. Deze gaan wij ondersteunen door middel van meerdere digitale transformatie projecten waar wordt gekeken wat we aan producten hebben, hoe we deze het beste kunnen inzetten en welke er nog moeten komen om de doelen van “Koers RVB” te halen. Dit alles zullen wij ondersteunen en transparant maken door onze Obeya kamer waar we inzetten op kort cyclisch continue leren en verbeteren en zorgen dat we de aansluiting met de vastgoedketen en de strategische plannen van de directie behouden. Kortom een ambitieus project met veel bewegende onderdelen.

Eisen bij de opdracht:

• Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het werken met vergunningverleningsprocessen of soortgelijke regelgevingsgerelateerde taken.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Product Manager waarbij tevens nieuwe processen moeten worden ingericht en instaat dit zelfstandig te begeleiden.

Wensen bij de opdracht:

• Je hebt (ruime) ervaring met WEM-based of soortgelijke applicaties (zoals Omnimap, RVM).

• Je hebt (ruime) ervaring met het begeleiden van organisaties bij de transitie naar Agile/Lean werkwijzen.

• Je hebt (ruime) ervaring met stakeholder management en het vertalen van gebruikerswensen naar ICT-oplossingen.

• Je hebt (ruime) ervaring met met DevOps.

• je hebt (ruime) ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Competenties:

Je begrijpt de balans tussen de menselijke maat, de inhoud, en het proces in een veranderende organisatie. Je stuurt op resultaat, brengt mensen met elkaar in verbinding en hebt oog voor de processen en werkafspraken. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies om te komen tot een digitale ondersteuning met als doel een efficiëntere advisering van de inhoudelijke medewerkers.

Ben je enthousiast? Stuur dan je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie.

Ons proces

Wij geloven in intensief persoonlijk contact en streven naar een nauwe samenwerking waarin wij met kennis van de opdrachtgever zorgen voor de beste match.

Wij behandelen binnen 24 uur je reactie en nemen vervolgens contact op om dit samen te bespreken. Bij een match worden de eisen en wensen van de opdracht smart uitgeschreven en adviseren we over de inhoud van je CV. Wij staan voor een heldere en transparante communicatie en trachten jou als professional volledig te ontzorgen tijdens het volledige proces.