Corporate Recruiter Techniek

Voor een opdrachtgever in de energiesector, regio Arnhem, zijn wij op zoek naar een ervaren Corporate Recruiter Techniek die een sleutelrol speelt in het aantrekken en verbinden van technisch talent.

Als Corporate Recruiter Techniek richt jij je op het aantrekken van technisch talent zoals monteurs, meettechnici, technisch trainers en uitvoerders. Jij weet als geen ander hoe je deze doelgroepen bereikt én overtuigt.

Je werkt nauw samen met hiring managers, collega-recruiters en andere interne stakeholders. Daarbij richt je je zowel op ervaren vakmensen als op zij-instromers voor bij- en omscholingstrajecten.

Naast het dagelijkse recruitmentwerk draag je ook bij aan bredere initiatieven, zoals:

• het verbeteren van de kandidaatbeleving;

• het optimaliseren van recruitmentprocessen;

• het oppakken van projecten binnen het team of de organisatie;

• het organiseren van teamactiviteiten.

• Zo blijven jullie je ontwikkelen, als team én als individu.

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter Techniek ben jij onder andere bezig met het:

• geven van recruitmentadvies aan hiring managers en bijdragen aan workforce planning;

• voeren van vacature-intakes en schrijven van scherpe, doelgroepgerichte vacatureteksten;

• actief werven van kandidaten via diverse kanalen;

• voeren van selectiegesprekken;

• begeleiden van het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot contractaanbieding;

• leiden of deelnemen aan verbeterprojecten binnen het recruitmentteam (bijvoorbeeld op het gebied van procesoptimalisatie, employer branding of candidate experience);

• delen van kennis en best practices binnen het team;

• samenwerken met interne stakeholders zoals HR, communicatie en opleidingscoördinatoren.

Functie-eisen

• Je hebt 7 jaar ervaring als Recruiter.

• Je hebt ervaring met het werven van technische profielen, bij grote organisaties (>7.000 medewerkers).

• Je bent proactief, analytisch en weet anderen mee te nemen in jouw visie.

• Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en strategische initiatieven.

• Je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.