Talent Sourcer

De sourcing specialist is verantwoordelijk voor het proactief werven van kandidaten, met name voor schaarse (IT-)profielen. Taken omvatten het ontwikkelen van sourcingsstrategieën, opbouwen van talentpools, benaderen en begeleiden van kandidaten en het adviseren van recruiters en hiring managers. Daarnaast draagt de specialist bij aan initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusie.

Achtergrond
Binnen het Openbaar Ministerie is recruitment essentieel voor het aantrekken van schaars en hooggekwalificeerd talent, vooral binnen IT. Vanwege de krappe arbeidsmarkt en tijdelijke vervanging (zwangerschapsverlof) is behoefte aan een ervaren sourcer die direct inzetbaar is en bijdraagt aan het invullen van moeilijk vervulbare vacatures.

Organisatorische context en cultuur
Het Openbaar Ministerie (OM) werkt samen met ketenpartners aan opsporing en vervolging van strafbare feiten. De organisatie bestaat uit meerdere parketten en specialistische onderdelen, verspreid over circa 35 locaties, met ongeveer 6.000 medewerkers. Het College van procureurs-generaal is eindverantwoordelijk voor beleid en bedrijfsvoering.

Eisen

• HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 3 jaar ervaring als talent sourcer (of vergelijkbaar)

• Minimaal 2 jaar ervaring met sourcing van IT-profielen

• Ervaring met recruitment tools

• Minimaal 1 jaar ervaring binnen een complexe organisatie

• Geen inzet op ZZP-basis

Wensen

• Ervaring met datagedreven sourcing

• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement

• Ervaring met procesoptimalisatie en -documentatie