Junior Lead Generator / Talent Sourcer

Details

Status:
Gesloten
Publicatiedatum:
30-4-2026
Weergaven:
17
Op locatie:
Arnhem
FTE:
40 uur per week

Opdrachtomschrijving

Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Einddatum: 31-12-2026 met optie tot verlenging
Uren: 32–40 uur per week
Locatie: Hybride – in de regio Arnhem en Duiven, overige dagen flexibel

Opdracht

Voor Alliander zijn wij op zoek naar een Junior Lead Generator / Talent Sourcer die een actieve bijdrage levert aan het vinden en enthousiasmeren van technisch talent. In deze rol ben jij de eerste schakel binnen het recruitmentproces en verantwoordelijk voor het leggen van het eerste contact met potentiële kandidaten, zoals monteurs, uitvoerders en engineers.

Je maakt onderdeel uit van het sourcingteam en werkt intensief samen met recruiters en recruitment marketeers. Je richt je op het genereren en opvolgen van leads en draagt direct bij aan het invullen van vacatures binnen de organisatie.


Werkzaamheden

  • Proactief benaderen van potentiële kandidaten via telefoon, e-mail en online platforms

  • Signaleren en identificeren van talent via diverse netwerken en kanalen

  • Voeren van (intake)gesprekken en het in kaart brengen van motivatie en geschiktheid

  • Opvolgen van leads uit recruitmentcampagnes

  • Vastleggen van contactmomenten en voortgang in het CRM-systeem (HubSpot)

  • Afstemmen en samenwerken met het sourcingteam, recruiters en recruitment marketing

  • Bijdragen aan het verbeteren van sourcing- en leadgeneratieprocessen


Gewenst profiel

  • Mbo+/hbo werk- en denkniveau

  • Affiniteit met recruitment, sourcing of arbeidsmarktcommunicatie

  • Ervaring met klantcontact of telefonische werkzaamheden is een pré

  • Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)

  • Proactieve, leergierige en nieuwsgierige instelling

  • Comfortabel in het leggen van contact en het voeren van gesprekken


Aanvullende informatie

Je komt terecht in een team waarin dagelijks wordt gestart met een gezamenlijke dagstart om werkzaamheden af te stemmen en kennis te delen. Er is veel ruimte om het recruitmentvak in de praktijk te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Jouw inzet heeft direct impact: kandidaten die jij aandraagt, kunnen daadwerkelijk worden aangenomen.

Verder kijken

Vergelijkbare open opdrachten