Junior Lead Generator / Talent Sourcer
Details
- Status:
- Gesloten
- Publicatiedatum:
- 30-4-2026
- Weergaven:
- 17
- Op locatie:
- Arnhem
- FTE:
- 40 uur per week
Opdrachtomschrijving
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Einddatum: 31-12-2026 met optie tot verlenging
Uren: 32–40 uur per week
Locatie: Hybride – in de regio Arnhem en Duiven, overige dagen flexibel
Opdracht
Voor Alliander zijn wij op zoek naar een Junior Lead Generator / Talent Sourcer die een actieve bijdrage levert aan het vinden en enthousiasmeren van technisch talent. In deze rol ben jij de eerste schakel binnen het recruitmentproces en verantwoordelijk voor het leggen van het eerste contact met potentiële kandidaten, zoals monteurs, uitvoerders en engineers.
Je maakt onderdeel uit van het sourcingteam en werkt intensief samen met recruiters en recruitment marketeers. Je richt je op het genereren en opvolgen van leads en draagt direct bij aan het invullen van vacatures binnen de organisatie.
Werkzaamheden
Proactief benaderen van potentiële kandidaten via telefoon, e-mail en online platforms
Signaleren en identificeren van talent via diverse netwerken en kanalen
Voeren van (intake)gesprekken en het in kaart brengen van motivatie en geschiktheid
Opvolgen van leads uit recruitmentcampagnes
Vastleggen van contactmomenten en voortgang in het CRM-systeem (HubSpot)
Afstemmen en samenwerken met het sourcingteam, recruiters en recruitment marketing
Bijdragen aan het verbeteren van sourcing- en leadgeneratieprocessen
Gewenst profiel
Mbo+/hbo werk- en denkniveau
Affiniteit met recruitment, sourcing of arbeidsmarktcommunicatie
Ervaring met klantcontact of telefonische werkzaamheden is een pré
Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
Proactieve, leergierige en nieuwsgierige instelling
Comfortabel in het leggen van contact en het voeren van gesprekken
Aanvullende informatie
Je komt terecht in een team waarin dagelijks wordt gestart met een gezamenlijke dagstart om werkzaamheden af te stemmen en kennis te delen. Er is veel ruimte om het recruitmentvak in de praktijk te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Jouw inzet heeft direct impact: kandidaten die jij aandraagt, kunnen daadwerkelijk worden aangenomen.