Senior Data Analist GO

Voor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame:

Functie: Senior Data Analist GO

Referentienummer: 2026-253

Opdrachtgever: VNG

Locatie: Den Haag/Hybride

ZZP toegestaan: Nee! [detachering via INTERLANCING, zie onderaan de pagina]

Startdatum: z.s.m.

Duur: 7 maanden [31-12-2026]

Optie tot verlenging: Optie, tot max 36 maanden

Aantal uren per week: 2432 uur per week [hybride in overleg]

Talen: Nederlands

Tarief: marktconform/scherp

Aanbieden tot: 19-05-2026, 12.00 uur

Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]

In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is inschrijving door freelancers/ zzp’ers niet toegestaan;

Doorleenconstructie toegestaan: NEE!

Voor de detachering, maken wij gebruik van www.interlancing.nl , verdere uitleg onder de opdracht.

Hybride is altijd in overleg met de opdrachtgever!

Opdrachtgever:

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) is de koepelorganisatie van alle Nederlandse gemeenten. De VNG behartigt de belangen van de gemeenten op nationaal en internationaal niveau. Daarnaast biedt de VNG diensten en ondersteuning aan gemeenten, zoals juridisch advies, beleidsondersteuning en trainingen.

De VNG heeft als doel om de lokale overheid te versterken en gemeenten te helpen bij het uitvoeren van hun taken.

Over VNG:

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda.

Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd:

Het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd (OZJ) bouwt mee aan een lerend jeugdstelsel dat kinderen en jongeren in Nederland helpt gelukkig en veilig op te groeien. Het OZJ ondersteunt initiatieven in het hele land die bijdragen aan vernieuwing en verbetering van de jeugdhulp, en helpt mee aan kennisuitwisseling, samenwerking en innovatie.

Over het programma GO (geïntegreerd ondersteuningsprogramma):

GO is een programma dat zich richt op het ondersteunen van jeugdzorgregio’s bij de implementatie van doelen uit de Hervormingsagenda jeugd. GO richt zich op het verbinden en versterken van het bestaande ondersteuningsaanbod voor jeugdzorgregio’s en gemeenten. Dit gebeurt op basis van de ondersteuningsbehoeften uit de regio’s en de vijfhoek (rijk, gemeenten, aanbieders, cliënten en professionals).

GO richt zich daarbij op taken en verantwoordelijkheden die niet al binnen bestaande programma’s en projecten vallen of al bij bestaande partijen belegd zijn.

De rollen van GO zijn daarbij die van (1) regisseur (kennis en netwerk integraal verbinden, ophalen en verdiepen van signalen en knelpunten), (2) ontwikkelaar (informatie verdiepen en voorbeelden verspreiden) en (3) ondersteuner (veranderkundig, organiserend en/of verdiepend aanvullend op wat er al is). De rol en scope – en daarmee de activiteiten van GO – variëren per thema, al naar gelang de ondersteuningsbehoeften en het reeds bestaande ondersteuningsaanbod.

Een van de geprioriteerde thema’s binnen GO is data en monitoring. De opdracht vloeit mede voort uit het programma aanpak wachttijden 2022-2025 en de data activiteiten rondom datakwaliteit en inzicht in wachttijden. Deze activiteiten vormen nu ook een onderdeel binnen het programma GO.

Opdracht:

Voor dit programma (OZJ/GO) zoeken wij een data-analist die jeugdzorgregio’s ondersteunt bij het door ontwikkelen van dashboards voor wachttijden en datakwaliteit binnen de opgave van de Hervormingsagenda Jeugd. Je werkt aan de verdere ontwikkeling van het dashboard wachttijden en datakwaliteit, versterkt het onderliggende datamodel en begeleidt de implementatie binnen de regio. Hierbij werk je intensief samen met betrokken partijen en samenwerkingspartners.

· Als data-analist vergroot je het inzicht in wachttijden en datakwaliteit op regionaal en gemeentelijk niveau.

· Je stimuleert data gedreven werken, zodat gemeenten en regio’s beter onderbouwde en effectievere beslissingen kunnen nemen en de regionale doelstellingen sneller worden behaald.

· Co-creatie met de regio is daarbij essentieel om kwaliteit en draagvlak te borgen.

· Daarnaast werk je op landelijk niveau nauw samen met de programmacoördinator van de datalijn binnen OZJ/GO.

· Samen bepalen jullie de strategie en zorgen jullie voor de uitvoering. In de afgelopen maanden is een eerste versie van het dashboard in pilotvorm ontwikkeld.

· Jij bouwt hierop voort en voegt, met jouw kennis van jeugdhulpdata, nieuwe functionaliteiten toe.

· Daarbij heb je scherp oog voor datakwaliteit en de manier waarop data inzichtelijk wordt gemaakt.

· Tot slot begeleid je zowel data- als beleidsprofessionals in het begrijpen en toepassen van de dashboards.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

· Je stimuleert kennisdeling tussen gemeenten en regio’s en versterkt onderlinge samenwerking.

· Je ontwikkelt en organiseert een leercirkel data binnen GO, gericht op kennisontwikkeling en verbetering van datakwaliteit.

· Je bevordert data gedreven werken door het introduceren en door ontwikkelen van dashboards en het delen van best practices.

· Je ondersteunt gemeenten en regio’s bij het duiden van data en het voeren van de inhoudelijke dialoog hierover.

· Je analyseert data-overstijgende patronen, signaleert landelijke trends en behoeften en agendeert waar nodig versterking bij landelijke partijen.

· Je rapporteert over de voortgang van je werkzaamheden en de inzet van uren aan de programmacoördinator GO.

Resultaat van de opdracht:

Dashboard wachttijden en datakwaliteit.

· Een ontwikkeld en herbruikbaar informatieproduct in de vorm van een dashboard wachttijden en datakwaliteit.

· Getest en gevalideerd met gebruikers en op basis daarvan geoptimaliseerd.

· Voorzien van duidelijke documentatie, handleidingen en ondersteuningsmateriaal voor landelijke toepassing.

Doorontwikkeling datamodel:

· Bijdrage leveren aan een breed gedragen datamodel voor ketendata, afgestemd op landelijke standaarden en praktijkbehoeften.

· Eenduidige datadefinities en afspraken, vastgelegd en gedeeld met ketenpartners.

Implementatie en begeleiding van dashboards in andere regio’s:

· Een uitgewerkt implementatieplan en begeleiding bij toepassing in de regio.

· Handleiding voor implementatie.

· Systematisch verzamelde en landelijk gedeelde best practices en leerervaringen.

Verbinding met landelijk beleid:

· Een adviesrapportage met concrete en toepasbare aanbevelingen voor beleidsdoorontwikkeling en borging van de informatieproducten.

Kennisdeling en samenwerking:

· Een landelijk kennisdocument (rapportage en praktische handreiking), beschikbaar voor alle gebruikers.

HARDE EISEN/KO CRITERIA:

· Minimaal afgeronde hbo-opleiding

· Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de vernieuwde ketendata met berichtregelstatus (uit 2025/2026)

· Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van data analist binnen het sociaal domein of jeugdzorg

· Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met data gedreven werken

· Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het iJW berichtenverkeer

· Kandidaat heeft minimaal 3 jeugdzorgregio’s ondersteund in het inzichtelijk krijgen van de tijdigheid van iJW berichten

AANVULLENDE EISEN:

· Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met data gedreven werken, aantoonbaar in cv en motivatie,

· Aantoonbare werkervaring van minimaal 5 jaar met leidinggeven aan een data projectteam, aantoonbaar in cv en motivatie

· Kandidaat beschikt over aantoonbare ondersteuning van jeugdzorgregio’s in het inzichtelijk krijgen van de tijdigheid en kwaliteit van iJW berichtenverkeer in minimaal 6 regio’s aantoonbaar in cv en motivatie

· Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen van gemeenten, aantoonbaar in cv en motivatie

COMPETENTIES:

· Uitstekende kennis van de Nederlandse taal

· Abstract denkvermogen

· Bestuurlijke en organisatie sensitiviteit

· Schakelen tussen beleid en uitvoering

· Goede verbindende vaardigheden

· Sensitief en overtuigend communiceren

· Overzicht en hoofdlijnen bewaken

· Doel- en resultaatgericht

· Planmatig en gestructureerd werken

· Oplossingsgericht

· Motiveren

· Netwerken

· Omgevingsbewustzijn

Let op!

Alle harde eisen/KO criteria moeten duidelijk worden aangegeven zijn in de cv! [indien deze daar niet aan voldoet, kan deze niet in behandeling worden genomen.]

Reageren:

· Meest recente cv, in Word formaat, max 4 x A4[!] in de taal van de aanvraag]

· In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

· De opdrachtgever wil voor deze opdracht 1 complete referentie hebben!

· Goede motivatie, gericht op de aanvraag

· Toelichting op de harde eisen en competenties

· Beschikbaarheid

· Tarief

INTERLANCING:

INTERLANCING is een volledig Wet DBA-compliant en WAADI-conforme oplossing, die alle juridische risico’s wegneemt maar wel ruimte laat om btw te blijven rekenen en zakelijke kosten te verwerken. Je behoudt dus je ondernemende manier van werken, zender de risico’s van schijnzelfstandigheid.

Als INTERLANCER profiteer je van:

· Volledige Wet DBA- en WAADI-compliance

· Geen risico op schijnzelfstandigheid of her kwalificatie

· Opbouw van WW-, ZW- en pensioenrechten

· Doorbetaling bij ziekte

· Administratieve zekerheid én professionele positionering bij opdrachtgevers

INTERLANCING slaat daarmee de brug tussen ondernemerschap en loondienst, ideaal voor opdrachten die niet als ZZP uitgevoerd mogen worden!