IT Assetmanager

Details

Status:
Gesloten
Publicatiedatum:
15-7-2026
Weergaven:
48
Reacties:
4
Op locatie:
Uitgeest
FTE:
36 uur per week

Opdrachtomschrijving

IT Assetmanager

Start: Zo spoedig mogelijk
Duur: 6 maanden (optie tot 2 x 3 maanden verlenging)
Inzet: 36 uur per week
Locatie: Hybride werken mogelijk
ZZP: Ja

Opdrachtomschrijving

Voor een publieke organisatie zoeken wij een ervaren IT Assetmanager die ondersteunt bij de verdere professionalisering van IT Assetmanagement.

De organisatie wil meer grip krijgen op haar IT-assets, processen en verantwoordelijkheden. De focus ligt op het verbeteren van de samenhang tussen IT Assetmanagement, Configuration Management (CMDB), contractmanagement, leveranciersmanagement en overige ITSM-processen.

Naast het ontwikkelen van de werkwijze begeleid je de huidige IT Assetmanager in de verdere uitvoering en borging.

Werkzaamheden

  • Uitvoeren van een nulmeting op de huidige inrichting van IT Assetmanagement.

  • Opstellen van een verbeterplan met concrete prioriteiten.

  • Beschrijven en standaardiseren van processen, rollen en verantwoordelijkheden.

  • Verbeteren van de kwaliteit van asset-, contract- en CMDB-registraties.

  • Adviseren over de inrichting en het gebruik van TOPdesk/CMDB.

  • Opstellen van een concept-RASCI voor IT Assetmanagement.

  • Opstellen van KPI’s, rapportages en stuurinformatie voor management en compliance.

  • Adviseren over governance, risico’s en verdere professionalisering.

  • Opstellen van een roadmap voor vervolgstappen.

  • Coachen en begeleiden van de huidige IT Assetmanager (circa 20% van de opdracht).

Eisen / Must haves

  • HBO werk- en denkniveau.

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met IT Assetmanagement, Software Assetmanagement, contractmanagement en leveranciersmanagement.

  • Minimaal 5 jaar ervaring met ITSM-processen en de samenhang tussen Assetmanagement, Configuration Management/CMDB, Change Management, Incident Management en Request Fulfilment.

  • Ervaring met procesoptimalisatie, standaardisatie en het opstellen van rollen, verantwoordelijkheden en rapportages.

  • Minimaal 3 jaar ervaring met coaching, begeleiding en kennisoverdracht.

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Pré

  • Ervaring binnen een gemeente of publieke organisatie.

  • Ervaring met TOPdesk (bij voorkeur TOPdesk SaaS en CMDB).

  • Kennis van ITIL, BiSL, ASL of vergelijkbare procesmethodieken.

  • Ervaring met RASCI, KPI’s, governance, compliance en auditability.

Verder kijken

Vergelijkbare open opdrachten