IT Assetmanager
Details
- Status:
- Gesloten
- Publicatiedatum:
- 15-7-2026
- Weergaven:
- 48
- Reacties:
- 4
- Op locatie:
- Uitgeest
- FTE:
- 36 uur per week
Opdrachtomschrijving
IT Assetmanager
Start: Zo spoedig mogelijk
Duur: 6 maanden (optie tot 2 x 3 maanden verlenging)
Inzet: 36 uur per week
Locatie: Hybride werken mogelijk
ZZP: Ja
Opdrachtomschrijving
Voor een publieke organisatie zoeken wij een ervaren IT Assetmanager die ondersteunt bij de verdere professionalisering van IT Assetmanagement.
De organisatie wil meer grip krijgen op haar IT-assets, processen en verantwoordelijkheden. De focus ligt op het verbeteren van de samenhang tussen IT Assetmanagement, Configuration Management (CMDB), contractmanagement, leveranciersmanagement en overige ITSM-processen.
Naast het ontwikkelen van de werkwijze begeleid je de huidige IT Assetmanager in de verdere uitvoering en borging.
Werkzaamheden
Uitvoeren van een nulmeting op de huidige inrichting van IT Assetmanagement.
Opstellen van een verbeterplan met concrete prioriteiten.
Beschrijven en standaardiseren van processen, rollen en verantwoordelijkheden.
Verbeteren van de kwaliteit van asset-, contract- en CMDB-registraties.
Adviseren over de inrichting en het gebruik van TOPdesk/CMDB.
Opstellen van een concept-RASCI voor IT Assetmanagement.
Opstellen van KPI’s, rapportages en stuurinformatie voor management en compliance.
Adviseren over governance, risico’s en verdere professionalisering.
Opstellen van een roadmap voor vervolgstappen.
Coachen en begeleiden van de huidige IT Assetmanager (circa 20% van de opdracht).
Eisen / Must haves
HBO werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met IT Assetmanagement, Software Assetmanagement, contractmanagement en leveranciersmanagement.
Minimaal 5 jaar ervaring met ITSM-processen en de samenhang tussen Assetmanagement, Configuration Management/CMDB, Change Management, Incident Management en Request Fulfilment.
Ervaring met procesoptimalisatie, standaardisatie en het opstellen van rollen, verantwoordelijkheden en rapportages.
Minimaal 3 jaar ervaring met coaching, begeleiding en kennisoverdracht.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Pré
Ervaring binnen een gemeente of publieke organisatie.
Ervaring met TOPdesk (bij voorkeur TOPdesk SaaS en CMDB).
Kennis van ITIL, BiSL, ASL of vergelijkbare procesmethodieken.
Ervaring met RASCI, KPI’s, governance, compliance en auditability.