Senior KNA-Archeoloog

Maak jij het verleden van Breda zichtbaar voor de toekomst?

Breda is een stad met een rijke geschiedenis. Een deel daarvan is zichtbaar in monumenten en het historische stadsbeeld, maar een belangrijk deel bevindt zich nog altijd onder de grond.

Archeologisch onderzoek is daarom van grote betekenis voor het behoud, de kennis en de ontwikkeling van de stad. Het helpt om historische structuren, bewoningsgeschiedenis en vondsten zorgvuldig vast te leggen en toegankelijk te maken voor huidige en toekomstige generaties.

Voor het archeologieteam van de gemeente Breda zoeken we een ervaren Senior KNA-Archeoloog die inhoudelijke expertise combineert met praktische veldwerkervaring.

Je werkt aan uiteenlopende archeologische onderzoeken binnen Breda en de directe omgeving. Daarbij ben je betrokken bij het volledige proces: van voorbereiding en veldonderzoek tot digitale verwerking, rapportage en duurzame deponering van vondsten en documentatie.

Over de opdracht

De opdracht wordt uitgevoerd binnen het Servicecentrum Archeologie en Archief van de gemeente Breda.

Vanwege tijdelijke uitval binnen het team is er behoefte aan een ervaren archeoloog die snel zelfstandig inzetbaar is en tegelijkertijd goed kan samenwerken binnen een deskundig veldteam.

De werkzaamheden zijn inhoudelijk breed. Je stelt onderzoeksdocumenten op, bereidt veldwerk voor, voert onderzoeken uit, verwerkt meetgegevens en onderzoeksdata en zorgt dat de resultaten volgens de geldende archeologische kwaliteitsnormen worden vastgelegd.

De gemeente zoekt nadrukkelijk iemand die zowel achter het bureau als in het veld goed uit de voeten kan.

Jouw rol

Als Senior KNA-Archeoloog lever je een inhoudelijke én praktische bijdrage aan archeologisch onderzoek binnen de gemeente Breda.

Je bent betrokken bij de verschillende fasen van het onderzoeksproces en werkt zelfstandig binnen de geldende kwaliteitskaders.

Je houdt overzicht, neemt verantwoordelijkheid en weet welke stappen nodig zijn om onderzoek zorgvuldig en efficiënt te organiseren.

Daarbij schakel je gemakkelijk tussen:

• voorbereiding;

• veldwerk;

• digitale gegevensverwerking;

• kaartproductie;

• analyse;

• rapportage;

• archivering en deponering.

Je werkt nauw samen met collega-archeologen en andere betrokken professionals binnen de gemeentelijke organisatie.

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• opstellen van Programma’s van Eisen;

• opstellen van Plannen van Aanpak;

• voorbereiden van archeologisch veldwerk;

• uitvoeren van veldonderzoek op verschillende locaties binnen de gemeente Breda;

• zelfstandig digitaal inmeten met GPS of RTS, waaronder Leica-apparatuur;

• verwerken en controleren van veldgegevens;

• registreren en verwerken van velddata in Archeolink;

• maken en bewerken van kaarten in ArcGIS Pro;

• verwerken van GPS- en RTS-metingen in geografische datasets;

• analyseren en interpreteren van onderzoeksgegevens;

• uitwerken van onderzoeksresultaten tot heldere archeologische basisrapportages;

• bewaken van de kwaliteit en volledigheid van onderzoeksdocumentatie;

• zorgen voor correcte en duurzame deponering van vondsten en documentatie;

• afstemmen met collega’s, interne opdrachtgevers en andere betrokken partijen;

• bijdragen aan een zorgvuldige overdracht van archeologische kennis binnen de organisatie.

Werken in een veelzijdige gemeentelijke praktijk

De functie is breder dan uitsluitend archeologisch veldwerk.

Je werkt in een omgeving waarin onderzoek, ruimtelijke ontwikkeling, gemeentelijke processen en erfgoedbelangen samenkomen.

Dat betekent dat je niet alleen vakinhoudelijk sterk moet zijn, maar ook moet begrijpen wat archeologisch onderzoek betekent binnen een gemeentelijke context.

Je kunt goed omgaan met verschillende belangen, werkt planmatig en communiceert duidelijk over voortgang, bevindingen en benodigde vervolgstappen.

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren archeoloog die kwaliteit vanzelfsprekend vindt en zelfstandig verantwoordelijkheid kan nemen.

Je bent inhoudelijk sterk, praktisch ingesteld en werkt nauwkeurig.

Je hoeft niet voortdurend te worden aangestuurd en bent in staat zelf prioriteiten te stellen binnen je werkzaamheden.

Tegelijkertijd werk je graag samen en stem je actief af wanneer werkzaamheden of onderzoeksresultaten andere disciplines raken.

Harde eisen

Om voor deze opdracht in aanmerking te komen, moet de kandidaat voldoen aan de volgende eisen.

Opleiding

Je beschikt over een afgeronde opleiding in Europese archeologie.

Dit moet duidelijk blijken uit het cv.

Senior KNA-actorstatus

Je beschikt minimaal over de actorstatus:

Senior KNA-Archeoloog MA

De status moet blijken uit:

• het cv;

• én registratie in het Actorregister Archeologie.

Nederlandse taal

Je beheerst de Nederlandse taal minimaal op C1-niveau, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit is noodzakelijk vanwege rapportages, afstemming en communicatie binnen de gemeentelijke organisatie.

Referentie

Het cv bevat minimaal één relevante en verifieerbare referentie uit de afgelopen vijf jaar.

Uit deze referentie moet blijken dat je werkzaamheden hebt uitgevoerd die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met deze opdracht.

De referentie bevat minimaal:

• naam van de organisatie;

• naam van de contactpersoon;

• functie van de contactpersoon;

• telefoonnummer en/of e-mailadres.

De gemeente kan deze referentie verifiëren.

Onvolledige, onjuiste of niet-verifieerbare referenties kunnen leiden tot uitsluiting van de procedure.

Gewenste ervaring en kennis

Naast de harde eisen worden kandidaten beoordeeld op aanvullende wensen.

Stadsarcheologie en zandgronden – 10 punten

Je beschikt aantoonbaar over kennis van en affiniteit met:

• stadsarcheologie;

• archeologisch onderzoek op zandgronden.

Deze ervaring moet duidelijk uit het cv blijken.

Projectmatig werken – 10 punten

Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken.

Je kunt werkzaamheden structureren, plannen en bewaken en bent gewend te werken met verschillende onderzoeksfasen, deadlines en tussenproducten.

Rijbewijs B – 10 punten

Een rijbewijs B is gewenst, omdat je zowel op kantoor als op verschillende veldlocaties werkzaam bent.

Systemen en digitale hulpmiddelen – maximaal 10 punten

Ervaring met de volgende systemen en technieken wordt nadrukkelijk gewaardeerd:

• GPS;

• RTS;

• Leica-apparatuur;

• Archeolink;

• GIS;

• bij voorkeur ArcGIS Pro.

Ervaring met alle genoemde systemen levert de maximale score op.

Ervaring met minimaal één van deze systemen levert een gedeeltelijke score op.

Beschikbaarheid – maximaal 5 punten

Volledige beschikbaarheid vanaf 14 september 2026 wordt positief gewaardeerd.

Start je binnen tien dagen na de gewenste startdatum, dan kan nog een gedeeltelijke score worden behaald.

Gewenste specialistische achtergrond

Een aanvullende KNA-actorstatus als specialist is een duidelijke pré.

Hoewel dit geen harde eis is, kan specialistische archeologische ervaring bijdragen aan de inhoudelijke meerwaarde binnen het team en aan de breedte van de inzetbaarheid.

Competenties

Tijdens het persoonlijke gesprek wordt nadrukkelijk gekeken naar de volgende competenties:

• samenwerken;

• zelfstandigheid;

• goede communicatieve vaardigheden;

• verantwoordelijkheidsgevoel;

• nauwkeurigheid;

• initiatief nemen;

• planmatig werken;

• flexibiliteit;

• resultaatgerichtheid.

Met flexibiliteit wordt specifiek bedoeld dat je soepel kunt schakelen tussen:

• onderzoek;

• voorbereiding;

• uitvoering;

• veldwerk;

• dataverwerking;

• rapportage.

De gemeente zoekt geen kandidaat die alleen op één onderdeel van archeologisch onderzoek inzetbaar is, maar iemand die breed kan bijdragen aan de volledige onderzoekscyclus.

Beoordeling van competenties

Voor de competenties zijn maximaal 25 punten beschikbaar.

Een kandidaat die alle gevraagde competenties overtuigend kan onderbouwen met concrete praktijkvoorbeelden, behaalt de maximale score.

Het is daarom verstandig om tijdens het gesprek duidelijke voorbeelden paraat te hebben van situaties waarin je:

• zelfstandig een onderzoek hebt georganiseerd;

• onverwachte omstandigheden in het veld hebt opgelost;

• met meerdere disciplines hebt samengewerkt;

• verantwoordelijkheid hebt genomen voor kwaliteit of planning;

• complexe onderzoeksgegevens hebt vertaald naar een heldere rapportage.

Eindresultaat van de inzet

De opdracht moet bijdragen aan continuïteit en kwaliteit binnen de archeologische werkzaamheden van de gemeente Breda.

De Senior KNA-Archeoloog zorgt ervoor dat lopende en nieuwe archeologische onderzoeken:

• zorgvuldig worden voorbereid;

• professioneel worden uitgevoerd;

• correct digitaal worden ingemeten;

• volgens geldende standaarden worden verwerkt;

• inhoudelijk juist worden gerapporteerd;

• duurzaam worden gedeponeerd.

Daarmee draag je direct bij aan het behoud en de ontsluiting van het archeologische erfgoed van Breda.

Over het team

Je komt terecht in een deskundig en betrokken archeologieteam binnen Archeologie en Archief.

Het team voert archeologisch onderzoek uit voor Breda en de directe omgeving en werkt aan projecten die bijdragen aan de kennis van het lokale en regionale bodemarchief.

Binnen het team is ruimte voor vakmanschap, zelfstandigheid en initiatief.

Je werkt samen met ervaren archeologen en andere professionals en krijgt de mogelijkheid je expertise direct toe te passen binnen actuele onderzoeksprojecten.

Werken voor Breda

Breda wil het verleden niet alleen bewaren, maar ook betekenis geven voor de toekomst.

Archeologisch onderzoek levert kennis op die relevant is voor:

• ruimtelijke ontwikkeling;

• erfgoedbeleid;

• historische identiteit;

• publieksbereik;

• toekomstige generaties.

Als Senior KNA-Archeoloog draag je daarmee niet alleen bij aan individuele onderzoeken, maar ook aan het bredere verhaal van de stad.

Praktische gegevens

De opdracht loopt van:

14 september 2026 tot en met 13 april 2027.

Er zijn meerdere verlengingen mogelijk.

De inzet bedraagt in beginsel 32 uur per week, waarbij een omvang van 24 tot 32 uur per week bespreekbaar is.

De werkzaamheden vinden plaats op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.

Omdat de functie een combinatie betreft van kantoorwerk en veldwerk, wordt fysieke aanwezigheid in Breda en op onderzoekslocaties verwacht.

Geen inzet als zelfstandige

Deze opdracht is door de gemeente Breda beoordeeld op de mogelijkheid van inzet door een zelfstandig ondernemer.

De gemeente heeft geconcludeerd dat inzet als zzp’er een te groot risico oplevert op het ontstaan van een arbeidsrelatie die mogelijk als dienstbetrekking of schijnzelfstandigheid kan worden aangemerkt.

Daarom geldt:

De opdracht staat niet open voor zelfstandigen.

Een zzp’er kan uitsluitend worden aangeboden wanneer deze voor de uitvoering van deze opdracht in loondienst treedt bij een detacheringsorganisatie.

Doorleenconstructies met modelovereenkomst zijn niet toegestaan.

Bij aanbieding moet de leverancier de Verklaring detachering in loondienst volledig en naar waarheid invullen en laten ondertekenen door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar.

Een onjuiste of onvolledige verklaring kan leiden tot uitsluiting of beëindiging van de opdracht.

Arbeidsvoorwaarden en inlenersbeloning

Op deze opdracht zijn de actuele inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant van toepassing.

Daarnaast moet de leverancier de geldende aanvullende arbeidsvoorwaarden en de inlenersbeloning toepassen wanneer de opdracht wordt gegund.

De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten.

Tarief

Het aangeboden tarief moet:

• all-in zijn;

• exclusief btw worden aangeboden;

• alle reguliere kosten en eventuele fee-kosten bevatten.

Voor deze aanvraag is geen afzonderlijk maximumuurtarief genoemd in de aangeleverde informatie. De functie is gekoppeld aan schaal 10 van de CAO Gemeenten.

Daarnaast volgt de gemeente Breda de Wet normering topinkomens (WNT). Het tarief mag de toepasselijke WNT-norm niet overschrijden.

Verklaring Omtrent het Gedrag

Voor de start is een nieuwe VOG Algemeen vereist.

Het betreft de screeningsprofielen:

11, 12 en 13.

Na gunning moet de VOG zo spoedig mogelijk in het digitale dossier in Flex West-Brabant worden geüpload.

Wanneer binnen drie weken geen geldige VOG is aangeleverd, kan:

• de urenregistratie worden geblokkeerd;

• de gemeente de opdracht beëindigen.

De kosten voor de aanvraag van de VOG kunnen eenmalig via de urenregistratie worden gedeclareerd.

BPKV-beoordeling

De opdracht wordt gegund op basis van de beste prijs-kwaliteitverhouding.

De maximale score bedraagt:

• 70 punten kwaliteit

• 30 punten prijs

De prijsscore wordt berekend volgens de formule:

laagste aangeboden tarief / aangeboden tarief x 30 punten

De kandidaat met de hoogste gecombineerde prijs-kwaliteitsscore eindigt bovenaan in de ranking.

Bij een gelijke totaalscore geldt vervolgens het laagste tarief.

Kwaliteitsscore

De 70 kwaliteitspunten zijn als volgt opgebouwd:

• Stadsarcheologie en zandgronden: 10 punten

• Projectmatig werken: 10 punten

• Rijbewijs B: 10 punten

• GPS/RTS, Archeolink en GIS: 10 punten

• Beschikbaarheid: 5 punten

• Competenties/interview: 25 punten

Voor een sterke inschrijving is het daarom belangrijk dat deze aspecten niet alleen aanwezig zijn, maar ook expliciet uit het cv blijken.

Procedure en belangrijke data

Vragen stellen: tot en met 29 augustus 2026
Kandidaat aanbieden: uiterlijk 4 september 2026 om 08.00 uur
Persoonlijke gesprekken: 9, 10 en 11 september 2026
Gewenste startdatum: 14 september 2026

Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren, krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang. Indien een geschikte interne kandidaat beschikbaar is, kan de externe aanvraag worden ingetrokken.

Interesse?

Ben jij een ervaren Senior KNA-Archeoloog MA en wil je jouw kennis inzetten binnen een veelzijdige gemeentelijke archeologiepraktijk?

Heb je ervaring met veldonderzoek, stadsarcheologie, digitale inmeting, GIS en archeologische rapportage en vind je het interessant om mee te werken aan het zichtbaar maken en bewaren van het verleden van Breda?

Dan biedt deze opdracht een mooie combinatie van inhoudelijke verdieping, praktisch veldwerk en maatschappelijke relevantie.

Aandachtspunt voor kandidaten en leveranciers: zorg dat het cv zeer concreet is. Benoem expliciet de KNA-actorstatus en registratie, ervaring met stadsarcheologie en zandgronden, gebruikte GPS/RTS- en GIS-systemen, projectmatige ervaring, rijbewijs en beschikbaarheid vanaf 14 september. Neem daarnaast minimaal één volledige en verifieerbare referentie uit de afgelopen vijf jaar op.