Senior Adviseur Aanpak Mensenhandel [Zorg & Sociaal Domein]

Voor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame:

Functie: Senior Adviseur Aanpak Mensenhandel [Zorg & Sociaal Domein]

Referentienummer: 2026-554

Opdrachtgever: VNG

Locatie: Den Haag/Hybride

ZZP /Detacheren: Detachering

Startdatum: 23-11-2026

Duur: 3 maanden +

Aantal uren per week: 28-36 uur per week

Talen: Nederlands

Tarief: max € 110,- per uur

Optie tot verlenging: Optie

Aanbieden tot: 09-11-2026, 12.00 uur

• Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]

• In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) moet deze opdracht via detachering uitgevoerd worden.

• Doorleenconstructie(s) zijn niet toegestaan; opdracht staat open voor zelfstandige freelancers, die via de detachering willen werken

• Voor de detachering, maken wij gebruik van

• Hybride is altijd in overleg met de opdrachtgever!

• Het eerste contract heeft een looptijd van 3 maanden vanaf de startdatum. Verlengingen zijn steeds per 3 maanden. Maximale einddatum is 31-12-2027!

=====================================================================================

OPDRACHTGEVER:

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan.

342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving en team Lokaal Bestuur en Veiligheid

In de opdracht van Senior adviseur aanpak mensenhandel werk je binnen de directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving en het team Lokaal Bestuur en Veiligheid. Dit team werkt aan de uitvoering van de agenda Sterk Lokaal Bestuur en aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van weerbaarheid, handhaving en veiligheid.

Het team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers met diverse achtergronden en ervaring. Maatschappelijke betrokkenheid en collegiale samenwerking staan voorop. De opdracht vraagt om

intensieve samenwerking met gemeenten, ministeries en andere (semi-)publieke instellingen

DOELEN:

• Bestuurlijke advisering: directie en bestuurders beschikken gedurende de opdracht over actuele, samenhangende en bruikbare adviezen en beslisnotities over de gemeentelijke aanpak van mensenhandel

• Gemeentelijke ondersteuning: er zijn concrete modellen, perspectieven en/of handelingskaders beschikbaar waarmee gemeenten hun lokale aanpak van mensenhandel verder kunnen versterken

• Aanpak mensenhandel: knelpunten en oplossingsrichtingen zijn in beeld gebracht en vertaald naar concrete voorstellen voor de gemeentelijke aanpak

• Opvanglandschap: in afstemming met centrumgemeenten en relevante partners wordt het nieuwe opvanglandschap geïmplementeerd

• Wet- en regelgeving: relevante (Europese) ontwikkelingen zijn vertaald naar een toepasbaar kader voor gemeenten en verwerkt in de advisering aan de VNG

• Netwerk en kennisdeling: het netwerk van gemeenten en ketenpartners wordt actief onderhouden en benut voor belangenbehartiging, kennisuitwisseling en afstemming van de aanpak.

OPDRACHT:

Gemeenten worden geconfronteerd met mensenhandel en uitbuiting. Vanuit de VNG worden gemeenten ondersteund met modellen, perspectieven en handelingskaders voor de lokale aanpak.

• Als Senior adviseur aanpak mensenhandel geef je uitvoering aan de bestuurlijke ambities van de VNG op het gebied van mensenhandel en adviseer je de directie, bestuurders in VNG-commissies en het VNG-bestuur.

• Je bouwt de aanpak mensenhandel verder uit. In overleg met centrumgemeenten werk je aan voorstellen voor een duurzame inrichting van het opvanglandschap voor slachtoffers van mensenhandel en vertaal je Europese wetgeving naar bruikbare kaders voor de lokale aanpak.

• Dit doe je in nauwe samenwerking met gemeenten en partners als Comensha, het Centrum voor Criminaliteitspreventie (CCV), de Nationaal Rapporteur Mensenhandel, ministeries en zorgpartners.

WERKZAAMHEDEN:

• Je adviseert de VNG-directie, bestuurders in VNG-commissies en het VNG-bestuur over de aanpak van mensenhandel en relevante beleidsontwikkelingen

• Je versterkt de aanpak van mensenhandel en vertaalt knelpunten en ontwikkelingen naar concrete voorstellen voor gemeenten en de VNG

• Je werkt met centrumgemeenten en ketenpartners aan de herinrichting van het

• Opvanglandschap voor slachtoffers van mensenhandel

• Je vertaalt relevante Europese wet- en regelgeving naar kaders en handelingsperspectieven voor de lokale aanpak

• Je verbindt gemeentelijke adviseurs en bestuurders met landelijke en regionale netwerkpartners, stimuleert kennisdeling en behartigt gemeentelijke belangen

RESULTAAT VAN DE OPDRACHT:

• Bestuurlijke advisering: directie en bestuurders beschikken gedurende de opdracht over

• actuele, samenhangende en bruikbare adviezen en beslisnotities over de gemeentelijke

• aanpak van mensenhandel.

• Gemeentelijke ondersteuning: er zijn concrete modellen, perspectieven en/of

• handelingskaders beschikbaar waarmee gemeenten hun lokale aanpak van

• mensenhandel verder kunnen versterken.

• Aanpak mensenhandel: knelpunten en oplossingsrichtingen zijn in beeld gebracht en

• vertaald naar concrete voorstellen voor de gemeentelijke aanpak.

• Opvanglandschap: in afstemming met centrumgemeenten en relevante partners wordt het

• nieuwe opvanglandschap geïmplementeerd.

• Wet- en regelgeving: relevante (Europese) ontwikkelingen zijn vertaald naar een

• toepasbaar kader voor gemeenten en verwerkt in de advisering aan de VNG.

• Netwerk en kennisdeling: het netwerk van gemeenten en ketenpartners wordt actief

• onderhouden en benut voor belangenbehartiging, kennisuitwisseling en afstemming van

• de aanpak

=====================================================================

HARDE EISEN/KO CRITERIA:

• Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, senior adviseur, adviseur, consultant of vergelijkbaar binnen het (zorg en) veiligheids- of sociale domein

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan directie en/of bestuurders binnen de publieke sector

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en aansturen van projecten en processen waarin meerdere publieke en/of maatschappelijke organisaties samenwerken

AANVULLENDE EISEN/WENSEN:

• De aangeboden kandidaat minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring heeft als projectleider en/of senior adviseur binnen het (zorg en) veiligheids- of sociale domein

• De aangeboden kandidaat minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring heeft op het gebied van mensenhandel binnen de publieke sector

• De aangeboden kandidaat minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring heeft met bestuurlijke advisering en belangenbehartiging op landelijk niveau, blijkend uit maximaal drie referentieopdrachten

• De aangeboden kandidaat minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring heeft met inhoudelijke vraagstukken rond de aanpak van mensenhandel, zoals arbeidsuitbuiting, de opvang van slachtoffers en/of de vertaling van (Europese) wet- en regelgeving naar lokaal beleid, blijkend uit maximaal drie referentieopdrachten

COMPETENTIES:

• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit

• Belangenbehartiging en overtuigingskracht

• Netwerken en verbinden

• Analytisch vermogen en strategisch inzicht

• Resultaatgerichtheid en vasthoudendheid

• Plannen en organiseren

• Samenwerken en open communiceren

• Praktische, hands-on instelling

• Creativiteit

LET OP:

Alle harde eisen/KO criteria moeten duidelijk worden aangegeven zijn in de cv! [indien deze daar niet aan voldoet, kan deze niet in behandeling worden genomen.]

REAGEREN:

• Meest recente cv, in Word formaat, max 5 x A4[!] in de taal van de aanvraag]

• In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

• De opdrachtgever wil voor deze opdracht 1 complete referentie hebben!

• Goede motivatie, gericht op de aanvraag

• Toelichting op de harde eisen en competenties

• Beschikbaarheid

• Tarief