Projectleider Informatieprojecten sport 2017

De Projectleider Informatieprojecten sport 2017 geeft leiding aan
aan een cluster van informatievoorzieningsprojecten voor het
domein sport die in 2017 moeten zijn afgerond.
Werkzaamheden
Voor de inrichting van het Sportpunt dat na de recente
gemeentelijke reorganisatie is ontstaan, moeten in 2017 in

samenhang vijf informatieprojecten gerealiseerd worden, te weten

• contractmanagement

• documentmanagement

• relatiemanagement

• managementinformatie

• de aanbesteding van het verhuursysteem voor de sportaccomodaties.

De projectleider zal richting en sturing geven aan het realiseren
van de vijf projecten. Hieraan werken vanuit het Sportpunt en
vanuit de afdeling Informatievoorziening verschillende
medewerkers mee. Ter bewaking van voortgang en samenhang,
is het inrichten van een projectorganisatie en strakke leiding
nodig.

Eisen
De kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar HBO of
academisch werk- en denkniveau opgedaan door relevante
werkervaring en/of een minimaal behaald HBO-/WO-diploma
(bijvoorbeeld Master of Information Management).

De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 3 jaar
aantoonbare werkervaring opgedaan binnen het IV/ICT-werkveld
bij een 100.000+ gemeente waarbij de nadruk ligt op het snijvlak
van business en IV en het aanschaffen en inrichten van.

De aangeboden kandidaat in de afgelopen 5 jaar minimaal 1
jaar ervaring opgedaan met een ICT-project bij een 100.000+gemeente op één van ondergenoemde werkterreinen?:

• implementatie van een CRM-applicatie

• implementatie van een contractmanagementsysteem

• implementatie van een DMS

• aanbestedingstraject en implementatie van een
  standaardapplicatie voor accommodatie- en evenementenverhuur

• implementatie van managementinformatie

Competenties
Analytisch vermogen: is in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uit te splitsen, en logische verbanden te leggen tussen de verschillende
deelaspecten.
Plannen: plant en coördineert activiteiten efficient om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut.
Samenwerken: levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team
Resultaatgerichtheid: neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast tot het doel bereikt is