Teamleider Techniek/Projectmanager

Bedrijfsomschrijving
Het organisatieonderdeel Verkeer & Openbare Ruimte van de Gemeente Amsterdam draagt zorg voor de bereikbaarheid, de veiligheid en de kwaliteit van de openbare ruimte in Amsterdam. Daarbij wordt gestuurd op het beste resultaat voor de gebruiker tegen de laagste maatschappelijke kosten en risico’s. Onderdelen daarvan zijn het efficiënt beheren van stedelijke assets, het optimaal benutten van het integrale verkeer- en vervoerssysteem en opdrachtgeverschap van projecten. Verkeer en Openbare Ruimte heeft onder meer als ontwikkelopgave:

• Integrale stedelijke programmering en kaderstelling;

• Gemeentebrede invoering van assetmanagement;

• Het optimaal gebruik van het integrale verkeer- en vervoerssysteem en de openbare ruimte (gebruiksmanagement).

De afdeling Service en Techniek onderhoudt als serviceprovider de meeste bruggen (vast en beweegbaar), sluizen, oevers, kades en tunnels van de gemeente Amsterdam. Mooi werk met (veelal) monumentale objecten van de stad. Hiervan voert S&T het Dagelijks Onderhoud (DO) en het Variabel Onderhoud (VO) uit. Het team is in ontwikkeling om door te groeien naar een hogere professionaliteit in zijn opdrachtnemersrol en zoekt tijdelijk specifieke kennis haar hierin te ondersteunen.

Functieomschrijving
De kandidaat begeleidt en stuurt het team -als zeer ervaren teamleider- met daarnaast ervaring als projectmanager het team directievoerders en werkvoorbereiders. Aan de ene kant in de dagelijkse praktijk van het lopende werk en aan de ander kant in de ontwikkeling naar een hogere professioneel in het gestructureerd projectmatig werken (Prince2). Hij/zij weet hierbij het team te coachen naar meetbare resultaten en prestaties, bewustwording van de rol in de keten en de daarbij behorende rollen en taken en het slim en efficient werken. 

De kandidaat beschikt over meer dan 10 jaar ervaring als teamleider/coach met verandertrajecten en kent bij voorkeur de (Amsterdamse) gemeentelijke omgeving van Assetmanagement. Daarnaast is de kandidaat een uit de praktijk komende ervaren projectmanager. Een doelstelling is om werkvoorbereiders en directievoerders het projectmatig werken eigen te maken met procesontwikkeling, analyse-ontwikkeling en rapportage ontwikkeling. Kortom: de projectmatige structuur implementeren.

Het is belangrijk dat de Teamleider Techniek/ Projectmanager coachend kan optreden en stuurt op de juiste manier van werken, gebruikmakend bij voorkeur van Prince 2 systematiek. Teamleider Techniek / Projectmanager kent het werken binnen (stedelijk)assetmanagement m het team werken vanuit de rol van opdrachtnemer te versterken.

Functie-eisen

• een afgeronde opleiding in de richting van Civiele Techniek

• een (civiel)technische achtergrond en minimaal 10 jaar ervaring in coachend leiderschap in combinatie met verandermanangement

• minimaal 10 jaar ervaring als teamleider in het introduceren van Projectmatig werken met Prince2 en het aansturen van (gemeentelijke) technische teams naar een gestructureerde manier van projectmatig werken

• minimaal 10 jaar ervaring als teamleider. De teams bestonden uit leden van verschillende leeftijdsgroepen. De teamleider wist draagvlak bij jong en oud te creeren door zijn/haar manier van leiden waardoor er draagvlak ontstond

• meer dan 5 jaar ervaring in het zelfstandig uitvoeren van civiel technische projecten als projectmanager

• in staat om via coachend leiderschap veranderingen door te voeren binnen een organisatie.

• weet leiding te geven op een niet-directieve manier

• in de afgelopen 10 jaar minimaal 4 jaar concrete ervaring opgedaan als lid van een Managementteam (MT) binnen een politiek complexe organisatie

Arbeidsvoorwaarden

Duur opdracht

3 maanden met optie tot verlenging

Aantal uur

36 uur per week

Lokatie

Amsterdam