Strategisch Organisatieadviseur

Details

Status:
Gearchiveerd
Publicatiedatum:
2-6-2017
Weergaven:
176
Reacties:
8
Op locatie:
Utrecht
FTE:
40 uur per week

Opdrachtomschrijving

Regio

Utrecht

Startdatum

Eind juni 2017

Periode

6 maanden, 32 uur per week (24 is mogelijk)

Optie tot verlenging

Ja

Gesprekken

week 24

Referentienummer

20170206002

Contact

Nadine Ketelaars

Organisatie

De afdeling is een jonge en dynamische werkomgeving waar intensief wordt samengewerkt met de andere onderdelen en ketenpartners binnen de organisatie. De focus ligt op kwaliteit, cultuur, procesoptimalisatie en digitalisering. Om de leiding te adviseren over de doorontwikkeling van de afdeling zijn zij op zoek naar een strategisch organisatieadviseur.

Functieomschrijving/Werkzaamheden

  • In nauwe samenwerking met de HR-adviseur vormgeven aan de lange termijnvisie en deze vertalen naar doelstellingen en interventies;

  • Lange termijnvisie en transitie opgave vastleggen in beleid;

  • De te zetten stappen in de organisatie op het vlak van gedrag, cultuur, structuur en personeelsbezetting mede handen en voeten geven;

  • Blokkades die vooruitgang tegenhouden signaleren en aanpakken;

  • Verantwoordelijk voor het transitietraject in zijn geheel en het effectueren van verandering;

  • Leiding voorzien van helder, expliciet en tijdig leveren van juiste informatie ten aanzien van voortgang en eventuele drempels of problemen;

  • Stevige adviesvaardige gesprekspartner van het bestuur en MT.

Kennis- en ervaringsvereisten

  • Afgeronde WO-opleiding op het gebied van HRM/Bedrijfskunde;

  • Afgeronde opleiding op het gebied van veranderkunde;

  • > 3 opdrachten gedaan met de ontwikkeling van een nieuw functiehuis ten behoeve van organisatieverandering;

  • > 5 jaar ervaring met het begeleiden van het MT bij een veranderproces;

  • > 5 opdrachten ervaring met complexe HR en organisatievraagstukken in een veranderende omgeving.

Competenties

  • Communicatief sterk;

  • Hoofd- en bijzaken onderscheiden;

  • Organisatiesensitief;

  • Doelgericht.

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau wat als ‘nicheplayer’ zich 100% richt op de overheid en mensgericht te werk gaat.

Onze kernwaarden zijn

bescheiden - initiatief - lef

Waar zijn we goed in

Organiseren, Ontwikkelen en Detacheren

Wat zeggen anderen over ons?
www.freelance.nl/?p=profiel&user=talent123
kijk gerust eens onderaan deze pagina over wat andere professionals over ons zeggen en vergelijk dit eens met een ander bureaus om een objectief beeld te vormen.

Verder kijken

Vergelijkbare open opdrachten