Implementatiemanager & Implementatie ondersteuner
Details
- Status:
- Gearchiveerd
- Publicatiedatum:
- 23-6-2017
- Weergaven:
- 210
- Reacties:
- 5
- Op locatie:
- Omgeving Utrecht
- FTE:
- 40 uur per week
Opdrachtomschrijving
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een implementatie manager en een implementatie ondersteuner. Bij voorkeur met ervaring binnen de spoorwegbranche.
De verantwoordelijkheden van de implementatie manager zijn tweeledig: De implementatie manager is enerzijds programma breed verantwoordelijk voor het indienen en het bewaken van de voortgang van changes en het proces daar omheen met betrekking tot de migratie van toepassingen. Anderzijds is de implementatie manager verantwoordelijk voor de praktische voorbereiding van migraties van toepassingen en de uitvoering van de migratiewerkzaamheden op locatie.
De werkzaamheden betreffen het indienen van changes t.b.v. de migratie van toepassingen naar het Fides-netwerk en het bewaken van de voortgang ervan, de voorbereidende werkzaamheden t.b.v. de migratie en de technische migraties van toepassingen op locatie.
Functie eisen Implementatiemanager & Implementatie ondersteuner
HBO werk- en denkniveau
Ruime ervaring met implementatiemanagement in meerdere branches, waaronder de overheid (+6 jaar)
Bij voorkeur ervaring binnen de spoorwegbranche
Helder schriftelijk kunnen communiceren, opstellen van lezersgerichte teksten;
Analytische vaardigheden, nauwkeurig kunnen werken met focus op detail zonder de hoofdlijnen te verliezen;
Pre: Kennis van aanpalende systemen (Ev, TB en Telematica) aangesloten op genoemde netwerken, totaal systeemoverzicht
In het bezit van rijbewijs B en heeft de beschikking over een auto.
Bereid om buiten de reguliere werktijden te werken.
Overige informatie Implementatiemanager & Implementatie ondersteuner
- Locatie
Omgeving Utrecht
- Start
z.s.m.
- Duur
3 maanden met optie op verlenging, 36 uur per week
- Recruiter voor deze rol
Roel Dijkhuizen
Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces
-
Goed om te weten: onze CEO Hassan Tagi is genomineerd voor IT CEO van het jaar 2017, door het ICT vakblad Comptable.nl