HR-Adviseur
Details
- Status:
- Gearchiveerd
- Publicatiedatum:
- 29-6-2017
- Weergaven:
- 35
- Op locatie:
- Omgeving Limburg
- FTE:
- 40 uur per week
Opdrachtomschrijving
Voor onze eindklant in Limburg zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur.
De HR-adviseur is verantwoordelijk voor de afdelingen Marketing & Sales en Change & Beheer bij de organisatie. Daarnaast verantwoordelijk voor diverse thema’s zoals ziekteverzuim, RI&E, medewerkerstevredenheidsonderzoek en het uitwerken van enkele thema’s uit het HR-beleid van de organisatie. De HR-adviseur is ook betrokken bij de loopbaanontwikkeling van medewerkers en individuele verzuimbeoordelingen. De HR-adviseur rapporteert aan het management en weet hiermee te sparren.
Daarnaast is de HR-adviseur in staat om een analyse te maken van de benodigdheden voor de Business. Zijn er nieuwe competenties nodig? Of is uitfaseren aantrekkelijker?
Wij zijn op zoek naar kandidaten met navolgend profiel
Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur.
Kennis en ervaring met ARBO wet- en regelgeving.
Is sterk in het reflecteren en geven van feedback.
Kan goed sparren met managementlagen.
Verder zijn de volgende eigenschappen van belang
Iemand die met de poten in de modder staat.
Een Hands-on mentaliteit.
Goede coachingsvaardigheden.
Sterke leiderschapskwaliteiten.
Weet managers uit te dagen.
Is een goede sparringpartner voor Sr. management.
- Startdatum
10-06-2017
- Einddatum
31-12-2017
- Inzet
30-36 uur