Verandermanager

Als manager geef je operationeel en hiërarchisch leiding aan de teamleiders en procesdeskundigen van de afdeling Registratie & Beschikken. Je bent verantwoordelijk voor het kwantiteits- en kwaliteitsniveau van de werkzaamheden en rapporteert hierover. Je ontwikkelt het afdelingsbeleid, binnen het vastgestelde unitbeleid, en je levert een bijdrage aan het beleid van de unit. Je stelt het jaarplan met begroting op voor de afdeling en je bent verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. Daarnaast bewaak je de voortgang, signaleert en rapporteert afwijkingen van de begroting en doet waar nodig voorstellen tot bijstelling van het beleid. Je houdt de ontwikkelingen bij binnen het eigen aandachtsgebied. Je voert regelmatig overleg met andere managers en stemt de werkzaamheden af. Je adviseert de unitmanager Backoffice over de ontwikkelingen in de uitvoering van het beleid en doet voorstellen ter verbetering van het uitvoeringsproces. Als manager stel je service niveau overeenkomsten op met partijen waarmee uitwisselings van gegevens plaatsvindt en je bent verantwoordelijk voor het onderhouden hiervan. In sommige gevallen kan het voorkomen dat je als projectleider van een projectgroep optreedt.

Functie eisen Verandermanager

• Je bent in staat om op een coachende manier de team managers naar een (nog) hoger niveau te brengen: rolduidelijkheid creëren, executie kracht verstevigen, besturing in de teams op orde en in balans brengen, anticiperen op zaken die gaan veranderen binnen hun aandachtsgebied, circle of infuence bepalen;

• Ervaring hebben op het snijvlak van business en ICT; systeem eigenaarschap, demand & supply, Agile vs Waterfall;

• Ervaring binnen Risk management: 1e en 2e lijns kwaliteits controles, General IT controls, Informatie beveiliging;

• HBO/ HBO+ werk- en denkniveau;

• Kennis en ervaring op het eigen aandachtsgebied als onderdeel van een groter geheel;

• Ervaring met coachend en situationeel leiderschap;

• Communicatief sterk en politiek sensitief;

• Je beschikt over een helikopterview;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

• Procesdenken zit op 'green belt' niveau.

Overige informatie Verandermanager

Locatie

Den Haag

Start

15 augustus, 36-40 uur per week

Duur

6 maanden, met optie tot verlenging

Recruiter

Roel Dijkhuizen

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.
-
Goed om te weten: onze CEO Hassan Tagi is genomineerd voor IT CEO van het jaar 2017, door het ICT vakblad Comptable.nl