Rechtmatigheidscoach team Werk en Wijk

Bedrijfsomschrijving

Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers maar ook met kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie.

U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Mocht u binnen 3 werkdagen niets horen bel ons dan even, dan is er mogelijk iets fout gegaan. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.

Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

1-8-2017 

Einddatum

31-12-2017 

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

36

Sluitingsdatum

7-7-2017 om 8:00 uur

Team Wijk werkt met name voor klanten die niet of nauwelijks perspectief hebben op betaalde arbeid. De coach zal samen met de klant kijken naar de mogelijkheden die er zijn voor vrijwilligerswerk of andere vormen van deelname in de samenleving. Het team heeft contacten met hulpverleningsorganisaties, wijkorganisaties en belangengroeperingen om maatwerk te kunnen bieden aan de klant. Het team heeft verder te maken met een brede klantengroep, te weten burgers (met en zonder uitkering) die een beroep doen op voorzieningen zoals bijzondere bijstand, minimaregelingen, schuldhulpverlening en andere vragen op het gebied van werken, wonen, welzijn en zorg (deelname sociaal wijkteam). Binnen het team Wijk is ook schuldhulpverlening ondergebracht. De coach schuldhulpverlening heeft regie op het schuldhulpverleningstraject en op de klant.

• Geeft uitvoering aan de Participatie Wet,  is verantwoordelijk voor het caseloadbeheer i.c. voor het onderhoud van de uitkering, verricht heronderzoeken en verwijst indien nodig door naar externe instellingen;

• Voert indien nodig rechtmatigheidsgesprekken met klanten;

• Verzorgt de bijzondere bijstand verstrekking en geeft uitvoering aan het minimabeleid voor zowel klanten met een PW uitkering dan wel andere inkomsten;

• Adviseert de klant inzake vragen op het vakgebied en begeleidt hen;

• Ondersteunt bij en beoordeelt (im)materiële hulpvragen, begeleidt klanten, verwijst hen door en onderhoudt indien nodig contacten met hulpverleningsinstanties/ ketenpartners;

• Signaleert trends op het vakgebied en maatschappelijke ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering van het beleid die kunnen bijdragen aan de aanpassing van het te voeren beleid (beleidsondersteuning en bijdragen aan kwaliteitsverbetering van de producten en/of dienstverlening);

• Draagt zorg voor terugkoppeling en doorgeleiding naar de collega’s doelmatigheid plus administratie;

• Is actief bezig met fraudealertheid;

• Voert wet- en regelgeving met betrekking tot het vakgebied uit;

• Neemt deel aan in- en externe overleg- en projectgroepen.

Functie-eisen

• Aantoonbaar in de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring als medewerker poort en/of rechtmatigheidscoach en/of inkomensconsulent binnen een gemeente.

• Minimaal een afgeronde HBO propedeuse.