Adviseur HR Analytics & Control

Voor een gemeente in Noord Holland zoeken wij een Adviseur HR Analytics & Control, die een bijdrage gaat leveren aan de ontwikkeling en aanlevering van HR managementinformatie en -analyses.

Taken

Maken van data analyses gericht op HR onderwerpen zoals strategische personeelsplanning, employability, performance management, ziekteverzuim en workforce planning
Inzetten van analyses als instrument voor zowel controle als voorspellingen
Vertalen van vragen vanuit de organisatie aar data analyses en de HR managementinformatie die daaruit voortkomt interpreteren
Bij elkaar brengen van diverse stakeholders binnen het informatievoorzieningsproces en het voeren van regie over de samenwerking en de output van gegevens
Adviseren van de Gemeente (lijn en HR) op basis van de (voorspellende) analyses ten behoeve van strategische vraagstukken met een HR karakter

Vereisten

Afgeronde WO opleiding  (econometrie / computer science)
Kennis van de (lange termijn) ontwikkelingen op het gebied van analytics, app's, digitale technologie en dashboarding
Kennis van en ervaring met statistiek, database en selectietechnieken (SQL/SAS/R)
Kennis van en ervaring met Python, Webanalytics tools, BI tooling en/of een andere programmeertaal
Ervaring met data-analytics
Ervaring met het oplossen van problemen door gebruik te maken van statistische data mining technieken
Ervaring met het werken bij de overheid, specifiek in het P&O domein
Ervaring op het gebied van data analyse, machine learning en programmeren

Competenties

Analytisch
Creatief en initiatief
Resultaatgericht
Klantvriendelijk
Cijfermatig inzicht
Snel van begrip
Goede communicatieve vaardigheden

Bij het ontvangen van uw motivatie en c.v. in word-format en in platte tekst (inclusief 2 referenties – zonder referenties wordt uw reactie voor deze aanvraag niet in behandeling genomen- ) gaan wij er vanuit dat uw aanbieding exclusief is.