Agile Change Management Consultant

Deadline

14-07-2017 10:00 uur

Startdatum

24-07-2017

Einddatum

29-12-2017

Inzet

40 uur per week

Locatie

Amsterdam

Datum intakegesprek

zsm

Change management consultant voor de uitrol van agile werken. Het gaat hier nadrukkelijk niet op een agile coach maar om een consultant die weet wat er komt kijken bij het invoeren van agile werken in een grote internationale organisatie.

Wil jij samen met IT resultaten boeken en de ambities van de bank verwezenlijken door duurzame verandering teweeg te brengen? Lever een concrete bijdrage door de verbinding te maken tussen techniek en organisatie.

Ben jij dit?
Je hebt veel ervaring met agile transities binnen grote organisaties. Het is jouw passie om verandering te brengen zodat de organisatie mee kan met technologische trends en ontwikkelingen.
Je herkent de behoefte van de klant en medewerkers, gaat op zoek naar verbetermogelijkheden en neemt initiatief bij de uitvoering ervan. Je bent dan ook:

• Anders;

• Een motiverende en inspirerende veranderaar;

• Energiek en proactief;

• Een ijzersterke communicator;

• Sparringpartner met een goede organisatiesensitiviteit;

• Creatief;

• Empathisch;

• Ijzersterk in het verzorgen van workshops;

• Een game changer!

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel

• WO-opleiding;

• 5-10 jaar werkervaring met het in beweging krijgen van complexe veranderingen in organisaties;

• Ervaring met agile transformaties en het mobiliseren van informele teams;

• In staat om (complexe) techniek in begrijpelijke taal uit te leggen;

• Zeer goede communicatie- en presentatievaardigheden;

• Sterk in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;

• Gewend om met senior management te schakelen over (complexe) veranderingen doorvoeren in organisaties;

• Uitgebreide kennis van Microsoft Word, Excel en PowerPoint.

Afdeling

De afdeling werkt voor IT Solutions en houdt nauw contact met de overige afdelingen (zoals Services, CADM, CISO en de business).
Eén van de taken van deze afdeling is het geven van ondersteuning bij het uitvoeren van de strategie. Het team zal bestaan uit ca. 15 medewerkers (huidige leeftijdscategorie: eind 20 tot begin 40).
ABN Amro zoekt personen die de bank aan de hand kunnen nemen bij de veranderingen.