Teamleider Personeel & Organisatie

Aanvraag 20121115 Tijdelijke inhuur

Voor de Gemeente Venlo zijn wij op zoek naar een Teamleider Personeel & Organisatie

Opdrachtomschrijving

De gemeente is volop bezig met een transformatieproces. Van een product-georiënteerde organisatie met afdelingen naar een organisatie met teams van professionals (vakmensen) die niet anders kunnen en willen dan samenwerken om de noodzakelijke dienstverlening te kunnen garanderen. Van afdelingsgrenzen naar teamverbindingen in een nieuwe netwerkorganisatie.

Het team Personeel en organisatie (P&O) maakt onderdeel uit van de gemeentelijke organisatie die uiteindelijk uit 28 teams zal bestaan. In het team zijn ongeveer 25 personen werkzaam. Het team bestaat uit de volgende onderdelen: HR-advies, beleidsadvies en loopbaancentrum inclusief de HR-Desk en de rechtspositionele en administratieve ondersteuning.

Voor het welslagen van de transformatie is het huidige en toekomstige team P&O van cruciaal belang. Cruciaal omdat vanuit dit team een aantal taken moet worden uitgevoerd cq. gefaciliteerd in de organisatieontwikkeling. Op dit moment is het team echter onvoldoende in positie om deze opdracht goed te kunnen uitvoeren. Het team is zowel kwalitatief als kwantitatief niet toegerust voor het adequaat uitvoeren van zijn huidige reguliere taken laat staan de trekkersrol vervullen in het proces van organisatieontwikkeling. De basis is op vele fronten onvoldoende op orde. Het team heeft in de afgelopen jaren niet de management aandacht gekregen die nodig was.

Opdracht

Het invullen van de dagelijkse, operationele aansturing van het team: situationeel leidinggeven. Directief waar noodzakelijk en coachend waar mogelijk.
Het op orde brengen van de dienstverlening van het team P&O. Uitgangspunt hierbij is dat het team kwalitatief en kwantitatief op niveau wordt gebracht om zijn huidige en toekomstige taken te kunnen uitvoeren zoals van een team met professionals (vakmensen) mag worden verwacht.

Kandidaat omschrijving

• Academisch denk- en werkniveau;

• Leidinggevende werkervaring op zowel directie als managementniveau, natuurlijk leiderschap, coachende kwaliteiten;

• P&O kennis en ervaring;

• Bewezen effectieve senioriteit als verandermanager bij complexe projecten van organisatieontwikkeling;

• Ervaring in 100.000+ gemeenten;

• Het vermogen om moeiteloos op diverse niveaus van de organisatie te kunnen opereren;

• Sterk analytisch denkvermogen, organisatievermogen, beinvloedings vermogen;

• Sterke verbindende kwaliteiten die samenwerking tussen de medewerkers in de organisatie versterkt;

• Bewezen bestuurlijke sensitiviteit.

Functie eisen (knock-out criteria)

• Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde WO opleiding.

• Je hebt aantoonbare werkervaring van tenminste 8 jaar, opgedaan in de afgelopen 10 jaar, als teamleider/manager.

• Je hebt aantoonbare werkervaring van tenminste 3 jaar, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, binnen een gemeente.

Functie wensen (Gunningscriteria)

• Je hebt aantoonbaar een afgeronde WO opleiding, richting Bedrijfskunde.

• Je hebt aantoonbaar in de afgelopen 5 jaar, tenminste 2,5 jaar werkervaring binnen een 100.000+ gemeente. Dit moet zéér duidelijk /letterlijk naar voren komen op het CV!

• Je hebt aantoonbaar in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring op een afdeling P&O / HRM.

Competenties

• analytisch denkvermogen,

• bestuurlijke sensitiviteit,

• leidinggeven,

• besluitvaardigheid,

• verbinden.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag

Locatie

Venlo

Startdatum

11-09-2017

Duur

01-03-2018

Optie op verlenging

3 x 3 maanden

Inzet

36 uur per week

Tarief

circa € 100,00

Sluitingsdatum

23-08-2017

Sluitingstijd

09:00

Gesprekken

4 tot en met 8 september.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

• CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;

• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);

• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW);

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.

• Onvolledige aanbiedingen worden niet door ons in behandeling genomen.

• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.