Participatieadviseur sociaal domein

Bedrijfsomschrijving

Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers maar ook met kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie.

U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Mocht u binnen 3 werkdagen niets horen bel ons dan even, dan is er mogelijk iets fout gegaan. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.

Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

02-10-2017

Einddatum

31-12-2018

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

flexibel, max 36

Sluitingsdatum

30-08-2017 om 08:00 uur

Vanaf 1 januari 2015 is de gemeente verantwoordelijk voor bijna de gehele maatschappelijke ondersteuning aan haar inwoners. Het betreft ondersteuning op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en opvoeding. De afdeling Sociale Wijkteams van de DSD voert de Jeugdwet en de nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) uit. Het doel van de Wmo is het mogelijk maken voor mensen met een beperking om langer thuis te kunnen blijven wonen en deel te nemen aan de samenleving.

Op het stadhuis wordt een flexibele schil ingericht waarbij de uren variabel zullen worden ingevuld en ingezet om de meldingen vanuit de wijkteams af te handelen. De gemeente is met ingang van 1 oktober 2017 t/m 31 december 2018 (een periode van 15 maanden) op zoek naar totaal 4 FTE die flexibel inzetbaar zijn.

De participatieadviseur heeft als taak om complexe vragen van bewoners  te inventariseren en toe te leiden naar oplossingen die ertoe bijdragen dat de zelfstandigheid/ zelfredzaamheid van de bewoner kan voortduren. Uitgangspunt is inzet informele zorg, dus inzet eigen netwerk en vrijwilligers, alvorens overgegaan wordt naar maatwerkvoorzieningen.

Voor het in kaart brengen van de specifieke situatie van de bewoner zijn belangrijke competenties gespreksvaardigheid, probleemanalyse en interpersoonlijke sensitiviteit (empathisch vermogen). Bij het vinden van oplossingen gaat het in een gekantelde werkwijze om maatwerk. Het arrangement moet passen bij de specifieke situatie van de klant. Naast een ruime kennis van de sociale kaart vraagt dit om creativiteit. Het repertoire van mogelijke oplossingen is breder dan een beperkte lijst voorzieningen uit een verstrekkingenboek. De participatieadviseur moet in staat zijn om buiten de gebaande paden te werken en bereid zijn om nieuwe oplossingen te bedenken en zelfstandig beslissingen te nemen over niet-complexe individuele aanvragen.

Bij het verstrekken van maatwerkvoorzieningen ligt het zwaartepunt bij accuratesse en kennis van wetten en regels. Het gaat om een objectieve beoordeling of iemand al dan niet een bepaalde voorziening toegewezen krijgt. De regels moeten goed worden toegepast. Het uitgangspunt bij het zoeken naar oplossingen is de eigen kracht van de klant. Kortom het gaat enerzijds om kennis: kennis van de WMO en de sociale kaart, maar ook om beperkingen die mensen kunnen ervaren. Anderzijds gaat het om vaardigheden: gespreksvaardigheid, probleemanalyse, empathisch vermogen, creativiteit.

De werkdagen worden in overleg vastgesteld. Het aantal te werken uren kan per week verschillen.

P.S. Op verzoek van de opdrachtgever wordt deze interim opdracht alleen aangeboden obv een tijdelijk loondienstverband of ZZP-BV.
Factureren als ZZP'er is niet mogelijk aangezien er gevraagd wordt om de arbeid persoonlijk uit te voeren (geen vervangingsrecht) en er onder leiding en toezicht zal worden gewerkt. ZZP'ers dienen daarom tijdelijk (bij ons) op de payroll te komen of een fiscale kwalificatie te hebben (bijv. Uniforce of VRBadvies.nl).

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 7 jaar, als Participatieadviseur en/of WMO-consulent binnen een gemeente, bij voorkeur meer dan 6 jaar

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in zorgrichting of sociaal-agogisch

• Afgeronde HBO-opleiding Ergotherapeut en/of Psychologie

• Werkervaring binnen een wijkteam van een gemeente met kennis van de Wet WMO 2015.