HR Manager

Voor onze opdrachtgever te Amsterdam, is Harvey Nash op zoek naar een HR Manager

Start

zo spoedig mogelijk

Duur

31 december

Uren

40

De HR Manager fungeert als 'partner in business' voor het management en rapporteert aan de Director HR/FM . De HR Manager stelt vanuit een allround HR expertise het management in staat haar business doelen te realiseren en coacht hen bij de uitvoering van HR-taken. Daarnaast is de HR Manager verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het HR beleid en het oppakken van projecten vanuit de business.

Wat je concreet gaat doen

* Adviseren van het management van een aantal business units (ca. 450 fte in IT, Netwerk, Shared operations, staff afdelingen en IOT NL) ter ondersteuning van het bereiken van de bedrijf doelstellingen
* Het maken van een business unit HR Jaarplan naar aan leiding van de overall HR en de business unit strategisch plan
* Onderdeel zijn van het Management Team van de business line.
* Management ondersteunen bij het uitvoering van recruitment, performance management, change management, opleiding en talent management.
* Samenwerken met internationale HR collega's bij het ondersteunen van HR vraagstukken bij Nederlandse medewerkers opererend in internationale teams.
* Leveren van hands-on support tijdens de uitvoering van alle instroom/doorstroom en uitstroom HR processen.
* Analyseren van HR rapportages op trends en pro-actief plannen en initiatieven te ontwikkelen om deze thema's te adresseren.
* Zorgdragen voor een kwantitatief en kwalitatief goede personeelsplanning in jouw business line.
* Verantwoordelijk zijn voor het hoog houden van de medewerker engagement.

Functie eisen

* HBO/WO werk- en denkniveau met gedegen HR-kennis en ervaring.
* Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een zakelijke dienstverlening.
* Stevige gesprekspartner voor het management.
* Organisatie sensitiviteit, klantgericht, sterke adviesvaardigheden, overtuigingskracht en kwaliteit om te beïnvloeden.
* Zelf starter met een sterke wil om resultaat te behalen.
* Ervaring met projectmanagement/stakeholder & changemanagement.
* Actiegericht, open en flexibel.
* Analytisch.
* Nederlandse en Engelse taal machtig.