Teammanager Werk en Re-integratie

Regio

Noord Holland

Startdatum

Z.s.m.

Periode

5 maanden, 36 uur per week

Optie tot verlenging

Ja

Gesprekken

Nader te bepalen

Referentienummer

20170831008

Contact

Nadine Ketelaars

Organisatie

Deze gemeente in Noord Holland vindt het belangrijk dat alle inwoners werk hebben of op een of andere manier mee doet aan de samenleving. Hierbij wordt ondersteuning geboden. De afdeling Werk en re-integratie is onderdeel van de RVE Werk en zorgt ervoor dat er een route is voor mensen met perspectief op werk. Er wordt bij dit team op twee doelgroepen gericht. Onder andere jongeren tussen de 16 en 18 jaar die om wat voor reden dan ook het reguliere onderwijs (tijdelijk) niet redden.

Functieomschrijving/Werkzaamheden

• Verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten van het team binnen de vastgestelde kaders van de organisatie;

• Optreden als aanspreekpunt voor de taakvelden van het tea,;

• Opstellen jaarplannen, begroting en benodigde rapportages;

• Bepalen van richtlijnen en inzet van middelen ter realisatie van output en producten;

• Adviseren van de manager over de realisatie van output en producten;

• Bijdragen aan het beleid en beheer van der onderdeel;

• Bijdragen aan verandertrajecten en cultuurveranderingen;

• Begeleiden, trainen en coachen van medewerkers ter realisatie van output en producten;

• Coördineren en superviseren deskundigheidsbevordering van het team.

Kennis- en ervaringsvereisten

• Afgeronde opleiding minimaal hbo, liefst WO op het gebied van Cultuur, Organisatie en Management;

• Kennis van Arbeidswetgeving, sociale wetgeving, financierings- en subsidiemogelijkheden;

• > 3 jaar ervaring met deskundigheidsbevordering consultants;

• > 5 jaar ervaring met leidinggeven en beheers- en sturingsprocessen;

• > 3 jaar ervaring met het ontwikkelen en coachen van een team;

• > 3 jaar ervaring in het domein Werk en Re-integratie;

• > 3 jaar ervaring met of kennis over de doelgroep (uitkeringsgerechtigden).

Competenties

• Verantwoordelijk;

• Omgevingsbewust;

• Communicatief;

• Resultaatgericht;

• Samenwerken.

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau wat als ‘nicheplayer’ zich 100% richt op de overheid en mensgericht te werk gaat.

Onze kernwaarden zijn

bescheiden - initiatief - lef

Waar zijn we goed in

Organiseren, Ontwikkelen en Detacheren

Wat zeggen anderen over ons?
kijk gerust eens onderaan deze pagina over wat andere professionals over ons zeggen en vergelijk dit eens met een ander bureaus om een objectief beeld te vormen.