Programmamanager PvU

Voor een pilot in de tweede fase wordt een programmamanager gezocht. De programmamanager heeft een overkoepelende rol in het aansturen van de verschillende ketenpartners bij de uitvoering van de activiteiten in de pilot. De programmamanager voorziet de stuurgroep van een definitief plan van aanpak met uit te voeren (meet)activiteiten op basis van een normenkader en zorgt voor afstemming hierover met de deelnemende ketenpartners. Tevens is voorzien in een aanpak om in afstemming met de stuurgroep leden de brede achterban van deelnemende partijen te komen tot input, toetsing en draagvlak. Uiteindelijk levert de programmamanager de conclusies uit de testen en afstemming hierover met de ketenpartners op. Daarbij hoort ook zoveel mogelijk een uitgewerkt plan voor de implementatie van het nieuwe proces op basis van de conclusies uit de pilot.
De programmamanager opereert onder verantwoordelijkheid van de stuurgroep PVU. De programmanager stuurt de verschillende teamleden uit de betrokken partijen aan en betrekt belanghebbenden vanaf de planvorming tot en met het definiëren van de conclusies uit de pilot op basis van een vooraf gedefinieerd normenkader. De programmamanager wordt gevraagd onder andere de volgende activiteiten uit te voeren in samenspraak met de stuurgroep:

• Definitief maken plan van aanpak pilot en normenkader (proof points) voor conclusies uit de pilot;

• Afstemming en afspraken met de deelnemende partijen in de pilot;

• Verdelen en bewaken van de kwaliteit en voortgang van de taken en activiteiten aan de deelnemende partijen;

• Begeleiden van de diverse testen, simulaties en beproevingen;

• Mede begeleiden van eventueel nader onderzoek op de onderwerpen in het normenkader;

• Zorgen voor onderlinge afstemming tussen de ketenpartijen;

• Plannen en uitvoeren van de communicatie met de verschillende achterbannen, zoveel mogelijk via en/ of in afstemming met de stuurgroep leden;

• Zorgen voor draagvlakvorming onder de verschillende partijen, zowel over de pilot als het uiteindelijk doel van het nieuwe proces;

• Opleveren van een rapportage met de conclusies en aanbevelingen uit de pilot;

• Opleveren van een voorstel voor implementatie van het nieuwe proces op basis van de conclusies uit de pilot;

• Afstemming over de (tussen-)producten met de stuurgroep;

• Rapporteren over voortgang, issues en risico’s.

Functie-eisen

• Minimaal HBO niveau;

• Minimaal 7 jaar ervaring met projectleiding en/ of programmamanagement;

• Minimaal 2 jaar ervaring in het sociaal domein en/of publiek domein;

• Kennis en ervaring met het organiseren en faciliteren van pilots/ proefdraaien in ICT omgevingen;

• Kennis en ervaring met procesvernieuwing in complexe ketenomgeving, liefst met implementatie van ICT en ketenberichten

Overige informatie

Locatie

Den Haag

Start

ZSM (20 uur)

Duur

6 maanden met optie tot verlening

Recruiter

Kathleen van Schepen

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.