Projectleider P&O - Jongeren

Bedrijfsomschrijving

Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers maar ook met kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie.

U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Mocht u binnen 3 werkdagen niets horen bel ons dan even, dan is er mogelijk iets fout gegaan. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.

Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

02-10-2017

Einddatum

30-03-2018

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

24

Sluitingsdatum

21-09-2017 om 17:00 uur

Je wordt belast met een of meerdere projecten binnen P&O. Prioriteit heeft op dit moment het project Generatiepact – instroom en doorstroom van Jongeren.
 
De afdeling P&O is in ontwikkeling. In het najaar van 2017 verandert het team op organische wijze. In de rolverdeling komt meer focus en eigenaarschap en processen worden gestandaardiseerd en gedigitaliseerd. Hierdoor ontstaat meer ruimte voor pro actief advies, organisatie ontwikkeling en inspirerend beleid gericht op gezamenlijke doelen, wat samen met de afnemende afdelingen wordt ontwikkeld. De klant heeft een nieuwe ambitieuze directie, die P&O de belangrijke taak geeft beste werkgever te blijven en tegelijk bij te dragen aan de gewenste organisatie ontwikkeling naar een wendbare organisatie die toonaangevende dienstverlening blijft geven. Om de ontwikkeling van het team te kunnen realiseren hebben wij extra capaciteit nodig; wij hebben al een interim teamleider geworven en zoeken nu een enthousiaste interim projectleider, die met name affiniteit heeft met het onderwerp en met de doelgroep jongeren.
 

De opdracht

De tijdelijke projectleider gaat initieel het project ''Jongeren'' trekken, zorgen voor beleid en een plan om de herbezettingsvraag uit het Generatiepact met  jongeren structureel te bewerkstelligen om daarmee bij te dragen aan vernieuwing en verjonging van de organisatie. Kortom: van bedenken tot uitvoeren. Daarbij zorg je voor draagvlak in de organisatie, bij management en de Ondernemingsraad. Aanleiding voor dit project is de samenstelling van ons personeelsbestand en de recente invoering van ons Generatiepact. Dit pact biedt ouderen de gelegenheid minder te werken en moet  tegelijk de kans bieden om jongeren in te laten stromen en in een pool opdrachten in de organisatie uit te laten voeren. Mogelijk krijg je daarnaast nog andere opdrachten voor beleidsontwikkeling of projecten binnen P&O; denk daarbij aan verzuim, Arbo en vitaliteit, arbeidsmarktcommunicatie en opleiding & ontwikkeling.

P.S. Op verzoek van de opdrachtgever wordt deze interim opdracht alleen aangeboden obv een tijdelijk loondienstverband of ZZP-BV.
Factureren als ZZP'er is niet mogelijk aangezien er gevraagd wordt om de arbeid persoonlijk uit te voeren (geen vervangingsrecht) en er onder leiding en toezicht zal worden gewerkt. ZZP'ers dienen daarom tijdelijk (bij ons) op de payroll te komen of een fiscale kwalificatie te hebben (bijv. Uniforce of VRBadvies.nl).

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding

  • Minimaal 2 jaar recente ervaring in P&O advieswerk, beleidswerk en/of projectwerk

  • Aantoonbare ervaring en affiniteit met het onderwerp Jongeren

  • Kandidaat heeft ervaring binnen de gemeentelijke overheid