HR Manager

De HR Manager fungeert als ‘partner in business’ voor het management van Tele2 en rapporteert aan de Director HR/FM. De HR Manager stelt vanuit een allround HR expertise het management in staat haar business doelen te realiseren en coacht hen bij de uitvoering van HR-taken. Daarnaast is de HR Manager verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het HR beleid en het oppakken van projecten vanuit de business.

• Adviseren van het management van een aantal business units (ca. 450 fte in

IT, Netwerk, Shared operations, staff afdelingen en IOT NL) ter
ondersteuning van het bereiken van de bedrijf doelstellingen

• Het maken van een business unit HR Jaarplan naar aan leiding van de

overall HR en de business unit strategisch plan

• Onderdeel zijn van het Management Team van de business line.

• Management ondersteunen bij het uitvoering van recruitment, performance

• management, change management, opleiding en talent management.

• Samenwerken met internationale HR collega’s bij het ondersteunen van HR

vraagstukken bij Nederlandse medewerkers opererend in internationale
teams.

• Leveren van hands-on support tijdens de uitvoering van alle

instroom/doorstroom en uitstroom HR processen.

• Analyseren van HR rapportages op trends en pro-actief plannen en

initiatieven te ontwikkelen om deze thema’s te adresseren.

• Zorgdragen voor een kwantitatief en kwalitatief goede personeelsplanning in

jouw business line.

• Verantwoordelijk zijn voor het hoog houden van de medewerker engagement.

Functie eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau met gedegen HR-kennis en ervaring.

• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een zakelijke dienstverlening.

• Stevige gesprekspartner voor het management.

• Organisatie sensitiviteit, klantgericht, sterke adviesvaardigheden,

• overtuigingskracht en kwaliteit om te beïnvloeden.

• Zelf starter met een sterke wil om resultaat te behalen.

• Ervaring met projectmanagement/stakeholder & changemanagement.

• Actiegericht, open en flexibel.

• Analytisch.

• Nederlandse en Engelse taal machtig

Overige informatie

Locatie

Amsterdam

Start

half november/begin december 32-40 uur per week

Duur

6 maanden, met optie op verlenging

Recruiter

Danielle Hassefras

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.

Reageren

Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email de volgende gegevens

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto);

2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel;

3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten);

4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.