Adviseur organisatiegestuurde mobiliteit / loopbaanontwikkeling
Details
- Status:
- Gearchiveerd
- Publicatiedatum:
- 29-9-2017
- Weergaven:
- 60
- Op locatie:
- Utrecht
- FTE:
- 40 uur per week
Opdrachtomschrijving
Functieomschrijving
U bent een adviseur organisatiegestuurde mobiliteit / loopbaanontwikkeling met ervaring met het organiseren, regisseren en faciliteren van VWNW- of organisatiegestuurde mobiliteitsprocessen binnen een overheidsorganisatie.
Wie?
Onze opdrachtgever, een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu, is op zoek naar een adviseur organisatiegestuurde mobiliteit / loopbaanontwikkeling. U richt zich op de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van corporate HRMO-taken en vraaggestuurde specialistische dienstverlening.
Wat?
Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder.
Taken
U bent verantwoordelijk voor de organisatiebrede kadervoorbereiding en de inhoudelijke afstemming en samenhang met de overige disciplines binnen de bedrijfsvoering.
U bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, stroomlijnen en regisseren van de werkprocessen, procedures en formats rond organisatiegestuurde mobiliteit, loopbaanontwikkeling, trajectmanagement en complexe dossiers.
U onderhoudt contact met bureaus over individuele casuïstiek, het afstemmen van processen, het overbruggen van belangentegenstellingen en het nakomen van afspraken.
U draagt zorg voor de vertaling en implementatie van rijksbrede bestuurskaders.
U fungeert als sparringpartner voor de hoofdingenieur-directeuren en het bestuur.
U geeft vorm en uitvoering aan de ontwikkeling en levering van specialistische producten en diensten.
U adviseert en begeleidt het management en collega’s binnen de HRM-keten.
U ondersteunt de implementatie van de nieuwe W&S-tooling voor het gedeelte mobiliteit.
U speelt een rol bij de monitoring en analyse van en advisering over ontwikkelingen.
U zorgt voor verbinding met de eerstelijns HRM-adviseurs en andere bedrijfsvoeringsdisciplines.
U draagt zorg voor een goede inhoudelijke afstemming met relevante partijen in de keten.
U onderhoudt een rijksbreed klant- en relatienetwerk binnen en buiten de organisatie.
U weet management en collega’s te overtuigen en motiveren en bent hierbij omgevingsbewust.
U draagt bij aan de professionalisering van het HRM-vak binnen de organisatie.
U initieert veranderingen en deelt kennis met collega’s.
U fungeert als expert / coach voor collega’s in de keten.
U fungeert als gesprekspartner op alle niveaus.
U doet voorstellen voor kaderontwikkeling.
Eisen
U beschikt minimaal over een wo- werk en denkniveau.
U hebt minimaal 4 jaar werkervaring met het organiseren, regisseren en faciliteren van VWNW- of organisatiegestuurde mobiliteitsprocessen in afstemming met de hierbij horende juridische context.
U hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van VWNW- en loopbaantrajecten.
U hebt minimaal 4 jaar werkervaring binnen Rijkswaterstaat of een soortgelijke overheidsinstantie.
U hebt inzicht in de organisatorische en inhoudelijke samenhang binnen de bredere context waarin het loopbaanontwikkelingswerk zich afspeelt (zowel interdepartementaal als op de arbeidsmarkt).
Deze eisen zijn harde selectiecriteria. Als u hier niet aan voldoet, heeft reageren geen zin.
Wensen
U hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met verschillende rollen binnen het HR-werkveld.
U hebt aantoonbare, brede theoretische en praktische kennis van loopbaanontwikkeling en VWNW en de processen die hiermee samenhangen.
U bent aantoonbaar vaardig in het procedureel en procesmatig coördineren en hebt ervaring met het CRM-systeem BOSS of een vergelijkbaar systeem.
Waar?
Utrecht
Wanneer?
De functie is per direct beschikbaar voor 27 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind september 2018, met een optie tot verlenging. U kunt deze opdracht in loondienst of als zelfstandig ondernemer uitvoeren.
Waarom?
Ter uitbreiding.
Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór maandag 9 oktober aanstaande en stuur uw cv.
Van Dijk Employment Services?
Wij adviseren en ondersteunen (project)organisaties bij kennis- en/of capaciteitsvraagstukken. Tot onze opdrachtgevers behoren projectorganisaties, (rijks)overheden, semi-overheden en organisaties uit het bedrijfsleven.