Projectleider Open Verantwoording

Bedrijfsomschrijving

Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers maar ook met kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie.

U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Mocht u binnen 3 werkdagen niets horen bel ons dan even, dan is er mogelijk iets fout gegaan. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.

Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

23-10-2017

Einddatum

23-01-2018

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

36

Sluitingsdatum

10-10-2017 om 12:00 uur

De projectleider zal zich enerzijds bezighouden met het opstellen van een plan van aanpak en anderzijds met de realisatie. Het plan van aanpak zal in de periode september tot en met november opgesteld worden. De exacte scope van het project zal de projectleider definiëren in nauwe samenwerking met de beleidsmedewerker van de VNG en in afstemming met betrokken stakeholders: gemeenten, provincies en toezichthouders. Dit traject en de bijbehorende discussie resulteert in een keuzemoment, waarop een aantal scenario’s gepresenteerd gaat worden aan de directie van VNG. Hierin wordt gekeken naar het draagvlak, de wenselijkheid en de haalbaarheid van het project.

Parallel draagt de projectleider zorg voor de realisatie van de randvoorwaarden van het project. Dan gaat het met name om participatie in het lopende project voor de ontwikkeling van een standaard voor Open Raadsinformatie. De projectleider Open Verantwoording draagt er zorg voor dat randvoorwaarden voor Open Verantwoording worden opgenomen in het informatiemodel en implementatiestrategie. In andere woorden, de projectleider draagt zorg dat de nieuwe standaard ruimte biedt aan de functionaliteit van Toezichtinformatie. Naast de functionaliteit participeert en adviseert de projectleider inzake opschaling en implementatie van de standaard en vertaalt dit ook naar het eigen plan van aanpak.

De projectleider voert dit project zelfstandig uit binnen de afdeling Stuurinformatie. Het project heeft een sterk informatiekundig en technisch karakter wat uitgevoerd moet worden binnen een interbestuurlijke context. Deze zijn gekoppeld aan de gemeentelijke beleidsterreinen waarop de Wet RGT van toepassing is. Het project dient uiteindelijk concrete, tastbare producten voor gemeenten of opdrachtgever(s) op te leveren.

De projectleider is in staat om snel en adequaat te schakelen tussen proces, inhoud en techniek en weet indien nodig tijdig de juiste expertise in te schakelen. Hij ondersteunt het proces, leidt het project en fungeert als sparringpartner op alle niveaus binnen en buiten de organisatie: management, adviseurs, collega projectleiders en vertegenwoordigers van partnerorganisaties en gemeenten.

Verantwoordelijkheden en resultaatgebieden

• Draagt zorg voor het planmatig opstarten en uitvoeren van het project;

• Voert samen met de betrokken VNG-beleidsdirectie een onderzoek uit naar gewenste scope en inhoud van het project;

• Stelt op basis van dat onderzoek in nauwe samenwerking met dezelfde VNG-beleidsdirectie een PvA op;

• Stelt bij akkoord doorgang, een projectteam samen, in overleg met de managers van de afdelingen van de organisatie en VNG die de benodigde resources beschikbaar stellen en werft deze, indien deze niet in een van beide organisaties aanwezig zijn;

• Ondersteunt de betrokken projectmedewerkers (o.a. adviseurs en experts) bij het projectmatig werken en stuurt hen inhoudelijk aan;

• Fungeert als eerste aanspreekpunt van het project;

• Initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen en zorgt zodoende voor draagvlak bij deze organisaties (zoals gemeenten, provincies, ministeries en inspecties);

• Bewaakt en beheert contacten en contracten met partijen/belanghebbenden;

• Schrijft (project- en maand) rapportages voor de opdrachtgever en is hiervoor eindverantwoordelijk.

Functie-eisen

• WO-werk- en denkniveau (WO opleiding afgerond en/of tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring op WO-niveau)

• aantoonbaar (blijkend uit een overzicht opgenomen in het CV van opleidingen, recente projecten en daarin opgeleverde resultaten) minimaal 3 jaar ervaring als projectleider van projecten waarbij meer dan één gemeente/overheidslaag betrokken was

• in de afgelopen 8 jaar opleidingen gedaan op het gebied van Agile en/of Lean (certificaten/opleidingen worden in CV genoemd) en deze toegepast in recente werkopdrachten (dit wordt benoemd in het CV)

• recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) op de volgende beleidsdomeinen

• recente (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) werkervaring als projectleider of senior adviseur op het gebied van sturingsinformatie en/of toezichtinformatie in de gemeentelijke context

• aantoonbare kennis (blijkend uit het CV) van en ervaring met interbestuurlijk toezicht en horizontale verantwoording in gemeentelijke context

• kennis van en kunde met het begeleiden en ondersteunen van innovatieve trajecten op het gebied van sturingsinformatie binnen het publiek domein

• ervaring met bestuurlijke organisaties als het gaat om inhoudelijke afstemming, stakeholdermanagement en/of het maken van contractafspraken in de rol van projectleider/senior adviseur

• aantoonbare ervaring (blijkend uit het CV) met digitale informatie-uitwisseling bij/tussen gemeenten en andere overheden

• op projectmanagementniveau bekend met aspecten zoals open data, informatiemodellen, webservices en data-analyse